シンガポール🇸🇬発。
ママの心を軽くする
グローバル目線の
頑張らない子育てを発信中。
Sparkle Journey 主宰のKumiです。
↑チャイナタウンにあるヒンドゥー教寺院
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『一分間マネジャー』K・ブランチャード/ S・ジョンソン著
というアメリカの実業界に旋風を巻き起こしたらしい
経営思想の本を読む機会があって、
人を動かすことって、
子育てに使える考え方が多いいんだなあと。
例えば、この本だと、
「人間の価値とか値打ちを褒め叱るのではなく、
その行動にフィードバックを与えることにより
相手の行動変容をねらうこと」
っていうのが細かに書いてある。
（1分間称賛法とか、1分間叱責法とか
具体的なのも応用できそうなので、
詳細はまた次回。）
最近よく言われている「自己肯定感」を高めるって、
これが根本にあるんじゃないかって思う。
例えば、
子どもが机に登って遊んでるのを発見したら、
あなたなら、どっちを言ってしまうかな？
①「机に乗るなんて、あなた悪い子ね！」
②「机は乗らない。早く降りて！」
・・・・
①「あなたは悪い子ね！」＝子どもの価値を叱る
②「机から降りて！」＝机に登っている行動自体を叱る
これって、似ているけれど、その後にもたらす結果は大きな違い。
以前、アンパンマンは、
バイキンマン≠「悪者」
バイキンマンの行動＝「悪い」
と言っているのだと聞いたけど、
正にその通り。
自己肯定感を保つのに
叱ったらいけない、ということはない。
むしろ、いけないことをしたらきちんと叱らないと
社会のルールを知らないワガママっ子に育っちゃう。
ただ、叱り方に違いがあるだけ。
子どもが何か悪いことしたら、
その行動自体を叱りましょう！！
私もまだまだ修行の身。
みなさん一緒に頑張りましょう🎵