出会いって大事なもんよ

今日は前職の時にお世話になっていたお客様が誘ってくれて差し呑み🍺

10個以上年上の人やけどほんとに気さくに話ができる人で。

でもやっぱり10年以上長く生きてる訳やから話のひとつひとつが深みがあってとても有意義であっという間の4時間やった🎶

色々話して気がついたことは自分の周りにはかっこよく生きてる大人が多いこと。そんなふうにかっこよく生きたいって思える人とは差しで呑んでもほんまに楽しい。

でもそんな人って数えるほどしかおらん。

大学中退して営業のバイトをしてた時の上司とか、バンド一緒にやりましょう！って話した山科でのサシ飲みとか。年末に電話させてもらった兄貴たちとか。

言葉やタイミングで誤解させたり誤解されたりとかもあるけど、今まで出会った先輩方はみんなそれぞれのカッコ良さを持ってはる。

自分もかっこいい40代を過ごして、それ以上にかっこいい50代を過ごせるように頑張ろう。

あーバンドしたいなー。

しんどいねん。

仕事というのはしんどいもんですな。

考え方の違う上司、その上司への文句を直接言わずこっちに言ってくる部下。

2番手というのはしんどいですわ。

上司は正論。部下はリアルな現場問題。

正論は論破できひんから部下は従うしかない。

でも現場で起こってる問題は正論では解決できない。

中間職の醍醐味です。

こういう場合はどうしたらいいのだい？

上司側に立って部下に言い聞かせると完全に分断されてチームが成り立たない。とはいえ、部下側に立って上司に文句を言うても正論で論破されるとともに不満がさらに積もる。

本音は直接言い合ってケンカしてくれい。

では僕の本音はどっち側なのか。

考え方は上司派でやり方は部下派。

ようするに自分が上司であれば同じことをするがやり方が違うということ。自分が部下であれば直接上司に言う。もし言わないのであれば文句を言わずに従う。

だからどっち側でもないのだ。。。

はぁー。しんど。。。

スタジオ入りてぇー。。。

このストレスはどうしたらいいのか…。
仕事のことです。
考え方が違う上司との関係。
噂話を簡単に信じるやつ。
それに対して何も言わへんやつ。

あー。むかつく。