全国的にコロナの陽性者数がどんどん増えています
今週は東京の方では、先週の同曜日より少ない日が出てきたりもして
微妙に楽観視する意見とかもあって、
それが逆に怖かったりもします。
検査数は増えてるわけじゃないから、
検査しきれてない人は増えてるんじゃないかとか、
結論、わからない ってことですよね。。。
今後どうなっていくんでしょう。
やっぱりできればコロナにはかかりたくありません。
とりあえず私は私の感染予防対策を怠らずにするしかないです。
ところで
政府の発出する緊急事態宣言が
どんどん効かなくなっているという話が多く聞かれていますが、
少なからず私の会社では、
緊急事態宣言という言葉は、頭の堅い上層部にテレワーク実施を促す力だけはあります。
なので、今は少しでもコロナが増え始めたなら一刻も早く宣言を出してほしいこの頃です。
何でも自ら考え予測して自主的に動いていく企業があるなら、素晴らしくできた企業だと思いますが、
残念ながら私の周りにはほとんどそんな会社は存在しない気がしています。
そういう素晴らしい企業があるとしたら、
きっと柔軟な思考を持つ、20代か30代で起業した経営者でしょう。(偏見)
40代後半以上の男性は特に、そんな柔軟な脳を持ち合わせていません(偏見)
話は戻りますが、
そうして私の勤める会社では、
緊急事態宣言の発出とともに、無事にテレワークに切り替わります。
もともとわざわざ会社に行かなくても、家で十分仕事ができる業種にも関わらず、
こういう時でないとテレワークにしない、悪い意味で頑固な昔ながらの考え方の会社です。
それにしても、
ワーママにとって、
テレワークとはなんて快適で素晴らしい働き方なのでしょう！
家で仕事ができたらいいのになーと妄想だけしていて実際したことがなかったので、実態はわからなかったのですが、
実際やってみたら、
家で仕事ができて、尚且つ仕事の合間に家事もできるし、最高じゃないですか！
無駄すぎる通勤時間も、満員電車のストレスも、無くせるなんて最高です！
家だと晴れてる間に毎日布団さえ干せますし、雨が降ったらすぐ洗濯物も取り込めます。
気になったらさっと掃除機もかけられる。
なんて快適で衛生的！
ちょうどいい感じの時間にご飯も炊けます。そんなの5分で済むので全く仕事の支障にならないどころか、逆に気分転換になって仕事も捗り、むしろ好影響です。
そして、学校から帰ってくる子どもを家で迎えられて安心感が半端ないですし、
子どもの体調が悪くて学校から連絡がきたらすぐに迎えに行けます。
習い事だって、ささっと送り迎えすれば行かせられます。
子どもの成長時期に合わせて、仕事の時間を減らしたり転職したり、仕事を辞めたり、
そんなのもする必要なくなります。
やはり、同じ会社で長く続けている社員がいることは、会社にとってもメリットだし、社員の質も上がりますし団結力も生まれます。
社員の少しの自由を奪って拘束して、経営者だけが上手くいってると自己満足に浸ることは、
会社にとってなんのメリットもないと感じてます。
不満は溜まり、有望な若者は次々に辞めていきます。
今はそういう時代です。
イエスマンの先の短い労働者だけが残った会社に、未来はあるのでしょうか…
とどのつまり、
完全なる私的な意見ですが、
何が言いたいかというと、
ワーママには自由とテレワークを！
ということですw
女性の活躍できる社会を目指すには、
原則それでもいいくらいですね！
女性の働き方に自由を！
そうでなければ男性が仕事から帰ってから家事も子どもの世話も全部やってみなさい！ってことです。