職場の雰囲気が悪くて毎朝仕事に行くのが億劫だ、という人も少なくない。一日の大半をそこで過ごす、という人にとってはとても耐えがたいことだ。
出来れば毎朝自然と笑顔で出社できるのなら、多少ストレスも減るだろう。
では、いったいそのように感じるのは具体的にどのような場合なのだろうか。
まず、繁忙期である。この時期は皆が忙しく時間に追われて仕事をしているためかピリピリ、イライラというものを感じざる得ない。
しかし、この場合は繁忙期だけという期間限定なものだ。その時期が過ぎればまた平和が訪れるため、その期間だけの辛抱だ。
それとは違い、慢性的に悪い雰囲気というものがある。それは、人間関係や社内いじめといった人と関わりのある事例だ。
特に上司との人間関係に悩まされている人は少なくない。自己中心的だったり、独裁者タイプの上司は意外と多く、そういった人間が職場の雰囲気を悪くし、メンタルの弱い人間はいじめの対象にもなりかねない。
そのような誰もが避けたい現状ばかりが増えつづけるとますます出社が億劫になり、理想には程遠い場所になってしまう。
では、理想の職場とはどういうものだろうか。
それは、例えば同僚や上司とうまくコミュニケーションがとれている会社で、例え繁忙期でさえ余裕をもって仕事ができている職場だ。
コミュニケーションがとれているため、相談などがしやすく信頼が生まれ、良好な人間関係が築ける。良好な人間関係があれば、そこに居心地のよさを感じられるだろう。
そういうことから、コミュニケーション不足は居心地の悪さの要因になるといえるだろう。毎朝を笑顔で始められるためにも、まずは同僚や上司との関わり方を見直してみることが大事だ。
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