仕事終わり
緊張しながらも
社長面談に向かいました
職場内で面談してくれればいいのに
デニーズで社長と二人
このシチュエーションが嫌です
まずは
退社理由を聞かれ
（これは想定通り
）
私「心身共に疲れてしまったので
一旦仕事から離れたいと思いまして」
社長「まだまだ若いのにそんな事ないでしょ」
「僕も（私の今の職場）前働いていたけど
そんなに大変かな」
「何がそんなに大変なの」などなど
俺には分からない！と言いたげでした
そして
社長 「まだ娘さん学生でしょ」
（お金がかかるのに…と言いたいのでしょうが）
私「主人も一旦仕事辞めて離れてみたらと背中を押してくれたので今回退社を決意しました」
この一言は効き目があった気がします
社長「それでは仕方ないね」
今回面談していて感じたのは
やはりうちの社長
＊自分が出来ることは周りもできる
＊相手の立場で考えられない
従業員が100人以上に大きくなった現在、
この社長では従業員モチベーションUP
仕事しやすい環境の整備など
従業員への配慮が欠けてるんだろうなぁ〰️
と改めて認識しました
以前、女の子同士の揉め事について
社長「僕には分からないな。 もう女の子同士うまくやってくれればいいのにね」
と全く理解しようとも、寄り添おうともせずに
こんな言葉を私に言い放した程です
ちなみに今、同じ職場にJrくんもいるのですが
このJrくんも
まさしく社長二世の考え方
➕仕事が雑、接客に向いていない
私はジュニアくんが社長になったら
辞めよう！と決意していた程です
（結局、ジュニアくんが社長になる前に
退社することになりましたが…）
今回、軽く引き止められましたが
最終的には（
これが聞きたかったみたい）
いまの職場の問題点と改善点について
聞かれました
大まかな提案としては
✲休憩室の確保
（現在、身動き取れない狭い空間で昼休憩）
✲空間の確保
（狭すぎて仕事で必要な荷物が置ききれない）
✲従業員との面談
（人間関係がギスギスしていてピリピリムード）
まぁ面談しても社長に自分の率直な意見を言えるのはごく一部だと思いますが…
最終的には
（異動前の職場で社長と一緒に働いていました）
社長「あの時は本当に大変だったよね、
僕でも大変だった。
あの時から一緒に働いてもらって
本当にありがとうございます」
と感謝の言葉をいただきました。
社長「少し休んだらまた復帰して」
私「ご縁がありましたらよろしくお願いします」
（すみません、戻る気はありません）
そんな感じで
思ったよりも軽く1時間程の面談は終了しました
帰宅後
、すぐ
主人「面談どうだった？」
私「引き止められなかったし、全然問題なかった」
主人「良かったね、あとは（夢に向かって）進むだけだね」
私の夢を応援し背中を押してくれる主人に感謝です
さぁ、ここから私の第二章がスタートです
今日も皆さんに
笑顔が溢れますよーに