こんにちは。
新宿の社会保険労務士 そら こと村中幸代です。
ただいま山口県に帰省中でございます。
が、相変わらず仕事はしています。
山口は寒いです
寒いときは、もっぱら鍋が食べたくなりますね
鍋の〆の麺や雑炊、美味しいですよね
しかーし、山口では〆はありません。
鍋をおかずに、ご飯を食べ、だしがよく取れたスープは捨てます（笑）
でも、これが普通です・・・山口では。（ん？うちの家族だけでしょうか。）
そう
住んでる地域や家族や友達、環境、時代等によって「普通」は違うんです。
それならば、会社の社長と、従業員とで、「働くこと」に対する「普通」は違うのではないでしょうか
そこで、うちの会社の「働くこと」に対する「普通」は、こうだよ！
と従業員に書面で示せば、「普通」の基準が明確になります。
社長の「仕事に対する想い」を従業員に伝える方法の１つです
就業規則や労働条件通知書、雇用契約書等がこれに当たります。
法律の範囲でしたら、会社独自の規程もOKです。もちろん、最低限記載しないといけない事項もあるので、ご注意下さい。
まだ、用意していない会社様ありましたら、ぜひご連絡下さい。
社長も従業員も、元気な会社を目指して、頑張りましょう
では