誰がなっても一緒なんて言わないように ~ 野田新代表
こんにちは 心のソムリエ 橋本文隆です。
野田佳彦氏が民主党新代表になり、次期総理大臣に
確定しました。
野田氏のマネジメントについては別途述べますが、
気になったのは、TVで感想を求められた人のなかに
「誰がなっても一緒だから」という声が多かったことです。
そんなことはありません。
プロ野球でも、監督が変わるとメンバーが同じでも、いきなり強くなることがあります。
リーダーによって、組織はまったく異なった姿を見せるのです。
特に政治家は、支持者が減ることを極度に恐れます。
ですから、不当な要求ではなく、正当な要求を届けることが大切です。
そして、やらなければ厳しく批判することが必要ですが、
実行しやすいように支援していくことも大切です。
これをフォロワーシップといいます。
リーダーをリーダーとして存在させるあり方です。
リーダーにはリーダーシップが必要で、
フォロワーにはフォロワーシップが必要です。
このふたつが融合して、見事な組織が生まれます。
残念ながら、日本では、リーダーシップやフォロワーシップの教育が欠けています。
MBAや起業家塾、一部のコーチングでは行なわれていますが、対象が限定されています。
社会や企業を進化させ、活性化していくためにも、リーダーシップやマネジメントを学んでいただきたいと願っています。
野田佳彦氏が民主党新代表になり、次期総理大臣に
確定しました。
野田氏のマネジメントについては別途述べますが、
気になったのは、TVで感想を求められた人のなかに
「誰がなっても一緒だから」という声が多かったことです。
そんなことはありません。
プロ野球でも、監督が変わるとメンバーが同じでも、いきなり強くなることがあります。
リーダーによって、組織はまったく異なった姿を見せるのです。
特に政治家は、支持者が減ることを極度に恐れます。
ですから、不当な要求ではなく、正当な要求を届けることが大切です。
そして、やらなければ厳しく批判することが必要ですが、
実行しやすいように支援していくことも大切です。
これをフォロワーシップといいます。
リーダーをリーダーとして存在させるあり方です。
リーダーにはリーダーシップが必要で、
フォロワーにはフォロワーシップが必要です。
このふたつが融合して、見事な組織が生まれます。
残念ながら、日本では、リーダーシップやフォロワーシップの教育が欠けています。
MBAや起業家塾、一部のコーチングでは行なわれていますが、対象が限定されています。
社会や企業を進化させ、活性化していくためにも、リーダーシップやマネジメントを学んでいただきたいと願っています。