Q．リーダーシップはどうしたら身につきますか？

こんにちは　心のソムリエ 橋本文隆です。

Q&Aでは、質問と回答という形式でご紹介していきます。

マネジメント/コーチング　Q&Aシリーズ

質問
リーダーシップはどうしたら身につきますか？

回答
リーダーシップを身につけようと思ったら
リーダーシップを教えてもらおうと思わないことです。

リーダーシップのスタイルは、人それぞれです。

毎日雷を落としているリーダーもいれば、
実にもの静かなリーダーもいます。

何でも率先して行なうリーダーもいれば、
すべてを部下に任せるリーダーもいます。

それはその人の個性です。
誰かに教えてもらうものではなく、自分で見つけるものです。


では、自分のリーダーシップが本当に発揮されているのか、
どのように判断すればいいでしょうか？


一番いいのは、メンバーからのフィードバックをもらうことです。

リーダーシップを発揮する直接の対象は、組織のメンバーです。

メンバーはどのようにリーダーシップを感じ、どう受け入れているのか、そのフィードバックを得ることで、リーダーシップを改善し、高めていくことができます。

経営品質では、「カテゴリー１：経営幹部のリーダーシップ」
という項目で、リーダーシップの発揮と改善の仕組みを
評価しています。


しかしメンバーからのフィードバックを得るのは、
意外と難しいものです。

社長にマイナスの本音を言う社員は、まずいません。

ですから、各企業で、いろいろな工夫をして、正確な
フィードバックを取得するように努力しています。

クオリティの高い企業は、こういうところで手を抜きません。

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