皆さん、お仕事、おつかれさまです！
ソリューション東京拠点の新井です！
本日は、『新人に伝える自分の姿って？』というテーマで書かせていただきます。
新入社員が、2名東京拠点に配属になり、1ヶ月が経ち、
初めてコンサルメンバーで、夕食に出かけました。
結構、ありきたりな話ですが、
新人が入って、最も成長するのは、先輩社員だと思います。
（※先輩社員が素直であったらの話です。）
新人2名は、
今月立てた目標に対し、2名共に達成をしました。
それを見て、先輩社員としては刺激を受けざるを得ません。
その姿を見て、
「おれも、そういうときあったな。右も左もわからなかったけど、とにかく喰らいついたな。」
そう自分の1年目を思い出すのです。
食事の場ではたわいもない話をしました。
その中で、自分が1年目、2年目のときのことを伝えますが、
伝えている自分に対して、
「では、自分はこれからどういう姿を見せていった方がいいのか？」
そういったことを内省する時間になりました。
新入社員には、
これからも、引き続き、
真正面から向き合っていこうと考えております！
明日は、東京拠点の新・拠点長である、大村雅美さんがお送り致します！
最後までお読みいただき、誠にありがとうございました！