こんにちは！３年目の宇城です。
2011年も残す所わずかとなりました。
私は今年の初めからお付き合いさせていただいている
クライアント企業様が多くいらっしゃいます。
そのため｢この１年を振り返って｣というテーマで
お話させていただくことが最近は増えてきました。
その中で皆様が口を揃えておっしゃることは、
｢いやぁ、1年前とは同じ会社とは思えないです。
でも全てのスタートはあの合宿だったんですね。｣
そうなんです！
ソリューションでは多くの組織改革の第１歩は
｢合宿｣スタイルで実施させていただいております。
その理由は・・・？
もちろんたくさんあります！
■日常業務とは切り離した空間を創る事ができる
■時間を多く共有することで深い議論ができる
■時間・空間の共有により一体感が生まれる
■環境が変わることにより新鮮な気持ちでできる
■記憶に残りやすい(語り継がれる)
などなど、様々な効果が期待できます。
今までずっと悩んできたこと、
やりたかったけど実現できなかったことが、
どんどん実行されるようになる良いきっかけとなります。
昨日も会議を実施させていただいたお客様も
ちょうど１年前の合宿で生まれたビジョンを元に
熱い議論を交わしていらっしゃいました。
人は習慣の生き物です。
何かを変えるには大きな刺激が必要です。
2012年は｢合宿｣からスタートしてみてはいかがでしょうか。
ちなみに幹部巻き込み型の中期経営計画セミナーも
ご好評をいただいております。
http://www.solution-hr.com/sol/seminar/hifumi/chucyouki/
年末のお忙しい時期かと思います。
お体にはくれぐれもお気をつけください。