組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?

こんにちは!ソリューションの濱川です。


寒かったり、暖かかったりの毎日ですね。皆様お体の調子はいかがですか?

今年も残すところ2ヶ月。

改めて年初に立てた目標を見直してみてもいいかもしれませんねヾ(@°▽°@)ノ




さて、本日は決意表明をさせていただければと思います。

コンサルティング会社を導入された企業様や、

弊社のクライアント様であれば、一度は必ず感じられたことだと思います。


「いつ成果が出るの?!」

「幹部育ってないじゃん!」

「もっとNO2に強く言ってやって!!」



決して安いサービスをご提供している訳ではなく、

【人】という心を持った方を対象としているサービスなので

一朝一夕には成果はでず、とても不安に思われる方もいらっしゃるかと思います。


しかしながら、常にソリューションとして考えるべきことは、

社長にご満足して頂くことや、クレームを避けるような行動を取ることではなく、

お付き合いさせていただいている企業様の本当の目指すべき組織を

どうやったら作れるかということだと思っています。


たとえ社長に我慢していただく場面があったとしても、

それが組織のためだと信じている時は、

ぶつかっていく覚悟を持つ。


社長のただの代弁者であれば必要ないはずです。


だからこそ、そんな言葉を頂いた時は、

真摯に状況を受け止めつつ、曲げられない想い、

貫かなければいかないスタンスを持つことが

大事だと思っています!


共通の想いは【良い組織を作る】ことにあるはずです。

常に忘れずお客様と向き合っていきたいと思います!