組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?

こんにちは!
ソリューション新入社員の矢野由里子です。


本日は何の日でしょうか??

そうです!!St.Valantain's Dayですドキドキ

……だからどうってことはないんですけどね(笑)


さて、本日は
【新入社員が辞めない秘訣
      ~私がこの会社で働くわけ~】を
お伝えさせてくだい!(笑)
ではどうぞ!!

---------------------------------------------------

先日、同期同士でPrjのミーティングで集まっていたときのこと。
ミーティングが終わって解散する寸前に、こんな質問をした同期がいました。


M「皆、なんで会社辞めてないの?笑」


皆「え!?笑」


M「お客さんから聞かれたの。だから教えて!」


私「ん~~人!もっと言えば同期かなぁ」


K「俺も。初めは同期愛なんて、くそくらえと思ってたけどな!笑」


私「辛い時、辛いのは自分だけじゃないんだって思えたもんね」


M「辛いのなんて、私たちだけの代だけじゃなくて、先輩もじゃない?」

***************************************************

※ここで解説を挿みますと…

私たちは、新卒4期生目で同期は11人います。
ベンチャーという厳しい環境ゆえ、上の先輩たちで
辞めていく人は何人かいました。


しかし!!

私たち4期生は、なんと離職率【0%】!!
11人全員が残っているのです。

上の先輩たちと私たちのマネジメントの大きく違う点は…


【同期力】


これを徹底して意識付けしてもらったことでした。


採用人数も多かったことから、私たちの【同期力】は
会社にとって大きな推進力になる。


「ソリューションを変えるのはお前たち4期生だ!」

そう期待をかけてもらったことも大きかったと思います。



・同期力を養うために、「大縄耐久6時間」をやったこともあります。
(筋肉痛で3日間くらい、まともに歩けませんでした)


50キロハイキングをやったこともあります。
(50キロがどれだけしんどいかと言うと、約15時間程歩きました。
 しかも、夜中の1時に出発して、一睡もせずに歩き続け、次の日の夕方到着)


・「本気」とは何か?自分の夢を、伝わるまで叫び続けたこともありました。
(次の日は声が出ませんでした…)


その時その時は
「つらい!しんどい!こんな想いするなら同期力なんていらない!」
そう思っていました。


また、いちいち「同期力ないの?仲間のこと考えてるの?」と
先輩、上司から言われるのも気にくわなかった。

「同期力、ペラッペラやな!」と言われて悔しい想いをしたことも。



けれど今になって昔を振り返ると…


思い出されるのは、同期で苦しい経験を
【一緒に】乗り越えてきたことばかり。


その経験があったからこそ、今の私たちがある。


****************************************************

皆「何はともあれ、昔あれだけしつこく【同期力】の大切さを
 教えてくれた先輩、上司のおかげだね!」


皆「今になってわかるね…!」


私「新卒のメリットってここだよね。“同期”がいるんだもんね」

-----------------------------------------------------

同期の大切さは、しつこいくらいに伝えていかなければ、
新入社員には伝わりません。


そこで実際に、辛い経験をしたからこそ、
【同期力】の大切さを学んだ私たちがお届けする!



【新入社員合同合宿研修】

(動画は2年前のものになっているので、本年度の詳細はまた異なりますのでご了承ください)


皆様ご興味ありませんか?!!


4月2日~5日までの3泊4日間、

「自分」「同期」「会社」の未来に

徹底して向き合ってもらう合宿です!!



新入社員としての新たなスタートダッシュを…
かけがえのない、大きな【点】を残すために…



ご興味のある方は是非!
弊社ソリューションまでご連絡ください♪