【話す】と【伝える】

こんばんは。金　聡です。



日に日に冬の訪れを感じる今日この頃ですが、
皆様お変わりないでしょうか。

私は自転車通勤厳しい季節がもう間もなく
到来するということで戦々恐々としております。

昨日、弊社内定者主催の

【就勝やったろかい】

が開催されました。

どんなイベントか簡単に説明させて頂きますと、
現在大学四回生な内定者達が、
今まさに就活真っ只中の三回生に向けて
就活活動を有意義に過ごしてもらう為の啓発イベントです。

毎年その年の内定者が一からコンテンツを練って
【想い】を伝えます。

上から目線でなく、等身大の自分の経験、
就活を通じて感じたことを伝えるのですが、
これがなかなか難しいのです。

話すと伝えるでは全く意味は異なります。

うまく話しをしても相手に伝わらないと
心を動かす事は出来ません。

うまく話すよりもいかに相手に自分の想いを伝えるか。
その力を磨く努力が大切な事を
私自身去年のやったろかいを通じて学びました。

伝える相手が学生であれ、部下であれ、
【想い】を込めて本気でぶつからないと
相手にはなかなから伝わらないものです。

来年四月に入社してくる後輩達に自分は何を伝えられるだるうか。

それを意識するだけで日々の仕事に対する取り組みや、
それに付随してくる【気づき】の質も向上してきます。

これが新卒採用の醍醐味なんだな、
としみじみと感じている今日この頃です。

他にも新卒採用のメリットは沢山ありますので、
ご興味が湧かれた方は是非ソリューションまでご連絡下さい。

最後までお読み頂きありがとうございました。


金　聡