こんにちは！
エージェント事業部、新入社員の岩元綾です。
この季節が一番おしゃれが出来て、ワクワクします！岩元です！
社内の女の子たちもいつもより一段と華やいでおります。
･･･嬉しいですね。
さて、それはさておき、
今回は 「不足している！？次世代のリーダー」 を切り口に、
私が現在所属しているエージェント事業部の「スタトレ」について
書かせていただきたいと思います。
※スタトレ･･･就職スタートトレイン
そもそも私たち、株式会社ソリューションは、今まで中小企業様を主なお客様として、
「日本中の企業を元気に!」という理念のもと、会社の成長支援のお手伝いを
させていただいてきました。
その経験の中で、ここ最近、多くの企業様が口を揃えておっしゃる問題が
あるのです。
それが、、、「20代から30代前半のリーダー層が不足している」
ということです。
この層は、会社の今後の成長を大きく左右する層であります。
しかし、どういうわけか、多くの企業様がこの層を埋められずにいるようなのです。
そこで、立ち上がったのが「新生・就職スタートトレイン」でした。
私たちエージェント事業部は、第二新卒や既卒の方々を対象に2週間、
無料で研修（スタトレ）を行います。
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クライアント企業様が私たちにおっしゃってくださる「(本質的)元気なソリューション」
を軸に、社会人になるまでの土台作りから、働く意味、自分の今後のビジョン、
そして自分と向きあうことによる更なるステップアップ
をサポートしていきます。
・・・
そして、、、同志として、
今までも、これからも「日本を元気にするために」私たちに出来ることを
真剣に、一生懸命行っていきます。
どうぞ、ご興味をもたれた方は私、岩元までご連絡ください！
･･･次世代のリーダーのあるべき姿とは、どのような姿なのでしょうか。
どうして次世代のリーダーが育ちにくいのでしょうか。
そんな問いかけをしながら、、、。
いきいきと働ける社会を、作っていくのは、
結局今社会に出て、実際に働いている私たちなのだろうと、
思っております。
ですので、
あとは行動するのみ！
それによってまた更なる学びがあったとき、ここに書かせて
頂こうと思います。
長くなりましたが、最後まで読んでくださった方々、
ありがとうございました。