こんにちは、暑くジメジメとした日が続きますが、
皆さんお変わりないでしょうか？
この季節は夏野菜をたくさん食べて、元気に乗り切りましょう！
実は、料理大好きな坂田です。
さて、最近ある経営者様に、こんなことをおっしゃっていただきました
『ソリューションの新卒採用の基準ってなに？』
採用の基準はどこの企業でも永遠のテーマではないかと思います。
採用基準は新卒採用のナビにのっていますが、
それに加えて、弊社の社員には共通点があると感じています。
今日はそのお話をさせていただこうと思います。
私は、これがソリューションの最大の強みだとも思っています。
それは何か？
【何事も楽しむ工夫ができる】
そんなこと？と思われるかも知れませんが
これは、何かを変えるというよりは、個人が努力している部分です。
本日も１年以上続けている、１日の気づき発表は未だに大盛り上がり。
もちろん、『全員が１日３つの発見を発表する』ということ時間に対して、初めは抵抗のある時期もありましたし、盛り上がらない時もありましたが、今では決まった時間に皆が集まり発表をしています。
当初は気づき力の強化を目的に、様々なことに対してアンテナを張ること
が目的でしたが、今では、それに加えて皆のコミュニーションの場にもなっています。
これは、継続してきたからの進化だと思います。
そして、継続できているのは、
皆がそれぞれ『楽しむ』ということを意識しているからだと思います。
何事も受け入れて、楽しむことで、変化を受け入れて継続する力になっています。
何事も自分が楽しむ工夫をできる人。
これが弊社の社員の共通点であり、強みではないかと思います。