こんにちは、すっかり梅雨入りして今日はすごい雨でしたが
みなさん、傘のご用意はされていましたでしょうか。
はい。すっかり傘を忘れて営業に出て、雨にぬれてしまった坂田です。
『先を予測して動く』この鉄則を忘れてはダメですね。
さて昨日、毎日コミュニケーションズ様と新卒採用に関するコラボセミナーを開催いたしました。
私の新ブログ 第一弾は
昨日のセミナーの中で、弊社コンサルタントの飯田がお伝えさせていただいた
言葉とともに弊社のサービスに対する想いを紹介いたします。
たとえば、新卒で入社してくれた子が定年まで働いたとして
平均年収400万を40年間雇用したとしたら
1億6000万円になります。
学生をモノと考えるわけではありませんが
たとえば、1億6000万円の機材を買うとしたら、
どれだけの計画と、どんな意気込みで購入をご決断されているでしょうか。
弊社でも新卒採用を支援させていただくことがありますが
その際は経営者様の計画性と覚悟を大切にしています。
そのため、財務分析をしっかりと行ったうえで、中長期の事業計画を作ることをお勧めしております。
加えて、受け入れ態勢も、
既存社員様の意識改革や業務フローの整理を同時に進めさせていただきます。
そんな弊社の思いに共感していただければ、一度お問い合わせいただければと思います。
セミナーでも惜しみなくノウハウを提供しておりますので、是非いらしてください。
というわけで【中長期の事業計画】に興味がある方はコチラ
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http://www.solution-hr.com/sol/seminar/kakushin/10oku/
採用や教育に関して、より具体的な内容にご興味のある方はコチラ
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http://www.solution-hr.com/sol/seminar/taiken3/shinsotsu/
皆様からのご質問、お問い合わせを楽しみにお待ちしております。