能力ある社員がそれ相当の報酬を貰うのは当然だと思う。
私は能力主義のほうが高いモチベーションが持てる。
しかし、子どもが大学に行く、家を購入したなど、40から50代で色々お金がかかる。
その方々の給料を下げることなく、能力のある社員に+αを与えるのがベストだと考えるが、
現実は能力ないやつには給与カットせざるおえない。
お金かかるときに、もらえず、給与のバランスが悪くなってしまう。
年功序列を撤廃できる企業は企業力・余裕がなければできない。
それを把握したうえで、本社には方針を決定して欲しいものだ。
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