以前の記事の続きです⇩
学童を辞めさせようと思い詰めていましたが
悩んだ末に、役所の学童管轄の部署へ直接相談しに行った所
「学童側の対応に問題があると思っています」
と、仰ってくださいました
そして役所の方が間に入ってくださり、学童会社の代表、当事者の指導員、放デイのスタッフさんなど、総勢10名近くが集まる「話し合いの場」を設けてくれました
話し合いは、第三者的な視点が加わったことで非常に冷静かつ建設的なものになりました。
特に印象的だったのは
学童側が、問題児で手に負えないという主張をした後に同席していた放デイの方が
「うちでは、そういった問題行動は一切ありません。」
と断言してくれたことです。
普段から息子の特性をしっかり理解し、愛情を持って根気強く向き合ってくださっている放デイのスタッフさんには本当に感謝の気持ちでいっぱいです
さらにこの言葉を受けて、役所の方も
「学童の環境だけでここまで荒れているのは、何か人的な対応（関わり方）に問題があるとは思いませんか？」
と、核心を突く投げかけをしてくださいました。
この話し合い以来、すぐに発達障害の専門的な知識を持つ担当者を新たに配属して対応してくれる事になり学童でのトラブルはまったく起こらなくなりました
指導員の関わり方や環境が変わるだけで、子どもはこんなにも穏やかになるのだと身をもって実感しています
今回の件を通して「おかしい」と思ったことは我慢せず声を上げること。
一人で抱え込まずに、周りのプロフェッショナルを巻き込むことの必要性を学びました。
もし、同じように学童や学校での対応に悩んでいる親御さんがいたら、どうか一人で抱え込まないでほしいです。
子どもの良き理解者である放デイのような存在や、行政を味方につけることで、環境は変えられるかも知れません
息子のために全力で味方になってくださった放デイの皆様、親身に動いてくださった役所の皆様、そして前向きに対応を変えてくださった運営代表の方に、心から感謝しています。
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