レッドクリフ本編メイキング
レッドクリフ本編メイキング
を見返す。。
メイキングのあるカットの字幕に
固まった、
創り上げていくってこういくこと。
この言葉が持つ意味は深いです。
見渡す努力、振り返る思いやり…
現場を作り動かす力は
心か、、黙ってたら何もわからんし。
心の有る言葉やね。
ジョン・ウーあかんよ！
本編より、メイキングのがおもろいやん☻
を見返す。。
メイキングのあるカットの字幕に
固まった、
創り上げていくってこういくこと。
この言葉が持つ意味は深いです。
見渡す努力、振り返る思いやり…
現場を作り動かす力は
心か、、黙ってたら何もわからんし。
心の有る言葉やね。
ジョン・ウーあかんよ！
本編より、メイキングのがおもろいやん☻
元気を貰いました。
元気を貰いました。
多摩支部の忘年会^ ^熱い。
最近は忙しく、色々ありますが、
全てはここに〔海〕あるな～って思いました。
振り返ったら多くの仲間に支えられていたというギリギリもいいけど、これからは仲間を思いやり一体感を感じながら動いて行きたいと思いました。
らしく生きる、これ大事だね。
多摩支部の忘年会^ ^熱い。
最近は忙しく、色々ありますが、
全てはここに〔海〕あるな～って思いました。
振り返ったら多くの仲間に支えられていたというギリギリもいいけど、これからは仲間を思いやり一体感を感じながら動いて行きたいと思いました。
らしく生きる、これ大事だね。
行ってみりゃわかるよ。。
仕事のスタンスと考え方を深く考える時期です。
ここは野人のルーツ。。。
失敗も成功も見てきたところ。。
成功には何が大切なの？
経営者の有るべき姿
雇わる側の有るべき姿
働いてもらっているという感謝の気持ちを持てる
経営者。。
働かせて頂いてますの気持ちを持てる
社員。。
お互いが黙ってそれぞれの背中を見て
理解度が深まるわけがない。
着席して机に向かえ、黙って業務だ。
と暗黙の空気を作る経営者も多いはず。
Thatsリーマンですが。。
幸い、野人は自由にアクティブに事を創造し続けています。。
多くの現場で見て学んでいますが
たまに、現場のトップ、監督やらPやら、話しかけんなの空気をだし
俺は忙しいから、おまえらとレベルの違う作業してんだ、、みたいな、
そんな偉い人？、、、いたな～（笑）ちいさいね～。
何怒ってんの？って思われたらトップは務まらない。
それも、美学？なんておもっていたら大間違い。
班は崩壊します。
何を言いたいか、というと、
会話の重要さだね。
上も下も、話さなけば始まらない。
説明し、理解し合う時間こそ
成功への近道なのかも。。
ここに戻る日がくるのかな。。。
ここは野人のルーツ。。。
失敗も成功も見てきたところ。。
成功には何が大切なの？
経営者の有るべき姿
雇わる側の有るべき姿
働いてもらっているという感謝の気持ちを持てる
経営者。。
働かせて頂いてますの気持ちを持てる
社員。。
お互いが黙ってそれぞれの背中を見て
理解度が深まるわけがない。
着席して机に向かえ、黙って業務だ。
と暗黙の空気を作る経営者も多いはず。
Thatsリーマンですが。。
幸い、野人は自由にアクティブに事を創造し続けています。。
多くの現場で見て学んでいますが
たまに、現場のトップ、監督やらPやら、話しかけんなの空気をだし
俺は忙しいから、おまえらとレベルの違う作業してんだ、、みたいな、
そんな偉い人？、、、いたな～（笑）ちいさいね～。
何怒ってんの？って思われたらトップは務まらない。
それも、美学？なんておもっていたら大間違い。
班は崩壊します。
何を言いたいか、というと、
会話の重要さだね。
上も下も、話さなけば始まらない。
説明し、理解し合う時間こそ
成功への近道なのかも。。
ここに戻る日がくるのかな。。。
