信用を積み重ねること

石村です。

「優先順位の低い仕事をどれだけきちんとこなせるか？」

唐突ですが、これが私の社会で働き、生きていく上での信条。


「優先順位の低い仕事こそ、その人の人となりがはっきり出る」

少なくとも、私は社会からそう教わってきました。

優先順位の高い仕事は、当然注力するので成果が出て当たり前。

ただ、反面、
優先順位が低い仕事を忘れたり、いつまでもおざなりにしていると
社会人としての信用はおそらく一生得られない。

私個人の「信用」と、社会人石村としての「信用」はまったく別物。

個人の信用は時間をかけて積み上げてきたもの。
多少の失敗でもそれは崩れるものではありません。

ただ、新陳代謝を繰り返し、絶えず新しい人々と出会うビジネスや社会に
おいてスピーディーに「信用」を勝ち取るには、仕事の大小、優先順位の高低に関わらず、
やはり、きちんとこなせすしかありません。

お客様に

「●時までにご連絡します」

この約束の時間、1分でも遅れたら、ビジネスの信用はゼロ。

「●時にお伺いします」

この約束の時間、1分でも遅れたら、ビジネスの信用はゼロ。

たかが1分。されど1分。

この1分に、社会の厳しさがあると思っています。

ただ、どんな人間でも忘れてしまったり、ついつい疎かになってしまう事も
たくさんあります。

いかに、こうしたダメな自分と向き合っていけるか？

結局自分自身との勝負です。

私自身、まだまだ頑張らないといけません。

Sprite

ひさびさです
スプライトです

まずはVRAMに画像データを転送して、
メモリアドレスと座標を…
ってプログラム的なほうではありません

とそんなわかりにくいことを思いつつも
ある意味こちらも知らない人もいるのでは

とも思う、炭酸飲料の
「スプライト」です

しばらくみていなかったうえ、
ペットボトルの姿ははじめてみたのですが
自分としてはサイダー系では一番慣れ親しんだもので
復刻ボトルだったのですぐさま購入です

飲んでみると味も復刻っぽいかんじです

そこでちょっとしらべると、
スプライト自体はリニューアルをしたりしていたものの、
やっぱり最近は生産されていなかった様子(/ω＼)

一時的なものではなく、
レギュラーに完全復活なのを祈るのみです

さるひげさん

こんにちはかわむらです

最近おもしろい動画を見つけたのでご紹介します。

簡単に考えつきそうなのに初めて見る

このキモカワイイキャラの名前は「さるひげさん」

お笑い芸人ZENの手助けをしてくれる謎の生物で

ZENとの関係は「顎」らしいです。

口周りだけなのに表情が豊かで、おもしろい！

プリッツ食べるときに顔真っ赤になってるのがウケました( ´艸｀)

さるひげさんのYOUTUBEはこちら

採用はじまりました。2011

日曜日は福田の時間 。

8月26日よりマイナビ転職さんにて
中途採用をスタートしました。

いろいろ準備に時間を費やしましたし、社員にも手伝ってもらいましたが、
いい人が来てくれればそれも良しとしたいと思います。

今回は、

WEBディレクター
WEBデザイナー

の2職種の採用になります。


せっかくなので弊社に入社希望される方向けに
いくつかの事実を明記しておこうと思います。
しっかり検討材料に入れてもらいたいと思います。

まず、

弊社には
性格が明るく元気で素直かつ謙虚で成長意欲が高く、
成長するための「学ぶ姿勢」を持っている
若者たちが集まります。

明るいと言っても超明朗快活という体育会系の明るいだけではなく、
見た目が暗い、真面目な雰囲気の人も居ますが、
話せばみんな個性があり、面白い人たちばかりです。

そして、素直で謙虚だからどんどん成長してしまっています。

これが一つ目の事実。

また、
弊社に入社するには、
学歴も実務経歴も問いません。

これも事実です。

4年制のエリーツな大学出身者もいれば、
適当な専門学校出て、挫折しまくりの人、
営業やってたのにコーディングしている人、
高卒でも真面目さとイケメンだけで乗り切っている人などいろいろです。

でも、前述したように、
成長するための「学ぶ姿勢」を持っている人に
学歴という差はスタート地点は違えどそれほど
大きな問題ではないのかもしれません。


男性でも女性でも同じことが言えますが、
「学ぶ姿勢」を持っている人なら、
未経験者や高卒者などでも
実際に採用され、メキメキ力をつけています。


た・だ・し！

仕事内容は、多分思っているよりハードだと思います。
半端ではないと思います。

そして、職種が持っているイメージより地味で地道な仕事ばかりだと思います。

これも事実です。


これらいくつかの事実を下に、弊社にくるか、
他社を選ぶかしていただければと思います。


仕事の内容についてですが、


弊社のサービスを簡単に言うと

「販促のコンサルティング」

になると思います。


その中でWEBの販促には特に秀でているため、
独自のサービスとして独立させています。

「集客数」×「反応率」という公式を掲げ、

多くのお客様のWEBマーケティングを最適化しています。

さらにその強みは制作陣のクオリティの高さでも維持されています。

全体的な活動をまとめて「サポート力」という言葉で表しています。


今回採用する人たちには弊社のハナガタ部署で
その中の一員として働いてもらおうと思っています。


やる気さえあれば、実務経験無くても大丈夫。
自分から学ぶ気のある人にだけ、先輩たちは手を差し伸べてくれます。

そういう会社です。

思えば2007年にこのブログを開設し、
代表の秋葉と、私でサイトを力技でリニューアルさせ、
当時はじめてお金をかけて媒体を使い採用を開始しました。
（それまでは知り合い、職安、紹介予定派遣等）


その時に入社してくれて残った2名は現在、
一人は、WEBディレクターとして
一人は、WEBデザイナーとして
それぞれトップを走り、弊社の品質を支える根幹となっています。

両者とも、ほぼ未経験、20代前半の若者でした。


採用媒体ではこういう事実があまり伝わりにくいと思い、
しっかりと明記しておこうと思います。


震災とか、円高とか、同時株安とか、政治不安とか、

不況そうな社会の中、弊社が成長を止めないのは
やはり成長意欲の高い仲間たちとそれを支えてくれるお客様や業者様のおかげでしょう。

後は各々判断してください。

こんな会社でも良ければ是非一緒に働きましょう。


では
ご縁ございましたら 。

求人

石村です。

弊社では現在採用活動を積極的に行っています。

よく求人広告で、

「個性あふれる人材募集！！」

「あなたの得意分野を生かして下さい！」

など、多く見かけます。

もちろん、弊社も現在個性溢れ、特徴あるスタッフが集まっています。

それはそれは一人ひとり素晴らしいスタッフ陣です。

ただ、この

「個性」という言葉。。。

これは、

「俺（私）は好きな事をやる！」

「やりたいことだけに集中する！」

「俺（私）は勝手にやるぜ！！」

という事にならないのが社会。

生意気ながら、個人的に考える「個性」とは、

個性を認めてくれる周囲があるからこそ、「個性」となる。


だからこそ、一人でやりたいことをやる事にはならない。

「個性」を認めて伸ばしてくれた親。

「個性」を求めて付き合ってくれた友人。

「個性」を認めて支えてくれる異性。

など、「個性」を活かせる場所すべてに「他人」「自分以外の誰か」
がいると考えます。。。

世の中は、どんなに自由になりたくても一生人との関わりあい。。。

やりたいことをやる。

他人は関係ない。

そうではなく、他人と関わり合いながら、自分を磨き、
「個性」を発揮し、周囲に生かされるスタッフを是非とも採用したいです！

弊社スタッフはとにかく

「いい奴」ばかりです！！

良いことも、悪いことも、辛いことも、楽しい事も、夜遅くまで仕事しても、
定時で帰って遊びに行っても、色々な事を互いに吸収し認め合える仲間を募集します。

待ってます！