研修及びサポートと充実していることでスタッフ、
派遣先企業双方から高い評価を得ているヒトコミュニケーション。
ただ仕事を紹介するというのではなく、
スタッフの要望と適性を考慮した仕事紹介もまた、
高い評価を得ています。
スタッフが人材派遣会社に登録してから実際に就業開始までには、
いくつかの手続きを行う必要があります。
ヒトコミュニケーションでは、登録から就業開始まで
以下のようなフローで行われます。
1：登録
登録は仕事を紹介する上で必要な手続きとなります。
仮登録はヒトコミュニケーションのHPの
派遣スタッフ登録予約フォームから24時間行うことができます。
仮登録後、電話かメールにて連絡がいき、
就業希望エリアの各支店にて本登録を行います。
本登録には写真、免許書やパスポートなどの
本人確認書類、印鑑が必要となってきます。
2：仕事紹介
登録時の希望条件や経験、スキルをもとに
メールもしくは電話にて仕事を紹介してくれます。
この際、イメージが具体的に湧くように仕事内容や就業条件、
契約期間などを詳しく説明してくれます。
仕事内容・条件に納得して
「その企業で働きたい」という意思表示をすると、
派遣先の担当者に連絡がいきます。
3：仕事の決定
仕事が決定したら、必要書類の提出などの雇用手続きを行います。
また、これから始まるお仕事について、
担当営業やコーディネーターから説明やアドバイスがあります。
4：仕事の開始
仕事開始後も安心して働けるように営業担当者や
コーディネーター がサポートしてくれます。