ヒトコミュニケーションの人材教育は専任の
インストラクターが後に付き、現場を想定した
より実践的な教育・研修となっています。
ヒトコミュニケーションの社内には
「仮想店舗」なるブースが設置されています。
例えばあなたが家電量販店の販売員として仕事に立つとき、
より現実味を持たせるために設備を一式整え、
実践に近い形でロールプレイングを行います。
また、あなたが生鮮食品売り場の鮮魚担当として仕事に立つとき、
商品の専門的スキルやサービスの向上を図る
先進的な教育・研修システムを導入しています。
上記で挙げた2つの職種以外にも、PC販売員、
テクニカルオペレーター、ビジュアル製品販売員、
コールセンターオペレーターなど、幅広い職種に対して
独自の教育・研修システムを取り入れています。
こうした、職種別に合わせて仮想店舗の研修室を設けており、
よりリアルさを体感し、かつより実践的な教育を積むことで、
現場でのミスを減らすことに努める狙いがあります。
ヒトコミュニケーションの凄さはこれだけにとどまりません。
派遣後、必要に応じて教育・研修を行うことで
知識の定着化を図るとともに、さらに派遣スタッフで
6ヶ月以上卓越した技能を身につけた人に対し、
「スペシャリスト」の資格が認定されます。
スペシャリストの認定を受けた人は、
派遣先の企業から推薦されます。
徹底された教育・研修制度で、職種のスキルが高まると同時に、
社内から優秀な人材として評価されていきます。
働きながら企業からオファーが来るのはとてもいい事ですね。