30代と言えば、気力体力共に充実した働き盛り。
会社生活の中で一番充実している時期ではないでしょうか。
私も30代は何でもできるスーパーマンのような気持ちで
何でもできると思ってました。
ただ技術は一流になっても技術以外の力が求められてくるのも
30代です。
メンバーをまとめ、新入社員の教育などもしなくてはなりません
から、コミュニケーション力も必要になってきます。
この年代では、自分の組織の外の人々、顧客や仕入れ先などと
折衝も行うようになります。
組織の力学の中で自分の能力を発揮するには大変重要な力です。
また、プロジェクトを進めることの出来る実際のスキルも、
これまでより一段階高いものを要求されます。
そのため、専門的な知識や技術を磨いておかなくてはなりません。
自分という労働資源が、労働市場でどのような価値を持つのか
常に見極め、磨いておくことが必要だと言えます。
30代で身につけたい力を見極めるために
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