朝からイライラする出来事があり、記録します。（サムネは朝見かけたライオンみたいな野良猫？です）

家庭内別居がふんわり解消され、以前の日常が表面だけでも戻ってきました。

その中で夫が別居中楽しんでいたんだな、ということがわかってきて、どうしてもイライラしてしまいます。

半年前に開店し、美味しいと評判だったラーメン屋にさらっと食べにいった。私はまだ行っていない（行こうと思えば行けるんでしょうが）。食レポは「べつに美味しくなかった」と一言。掘り下げてもそれだけでした。

別宅計画のために色々内覧に行っていた。これ、私が逆の立場だったら夫は「なんで勝手に進めるの」と憤慨すると思います。

あとは夜更かし癖！朝も夜も私が子供たちの世話と送迎をしているので、私は自分の時間そっちのけで早く寝るようにして毎日体力回復に努めていました。

そもそも私は夜子供が「怖い夢を見た」「水を飲みたい」などの夜中対応をしているので、ここ数年慢性的な寝不足です。半分寝ていて半分起きているような、気を張っている状態です。

しかし夫、昨日の夜中に私が上の子対応をしていたら、まだ普通に起きていました。上の子を寝かせた後少し嫌味に「夜更かし癖ついたんじゃないの？」と聞いたら「そうみたい」とケロっと。どうりで朝起きてこないわけだ。そして起きてきても不機嫌…

そして今日の朝、夫に家庭内別居中に引き続き、「下の子の保育園の朝の送り、行けるよね？」と聞かれました。

いやいやいや・・・あなた、朝の保育園対応のために時短でしょ？と返しました。「そうだったけど、」と事情が変わった（＝息子が嫌いなので対応したくない？）と仄めかすので、「時短やめるの？」と聞いたところ、「子供たちの朝ごはんは作る」と。

普段子供は朝は大好きなシリアルを食べているわけだし、夫が子供にサンドイッチをつくるときも、自分が食べたいからついでにつくるような感じです。

むしろ子供たちが食いつかない時はかなりガミガミ怒ります。朝から・・・

我が家は夫婦ともに時短勤務です。私はコロナからずっと在宅をしており、たまに出社する程度ですが、滅多に残業しません。夫はもともと勤労意欲が低いタイプで、時短にしているのも子供の世話をするというよりは負荷がかからない働き方ができるから、のようです。

働き盛り稼ぎ盛りだけに心配にはなりますが、個人の自由なのでなんとも言えません。ただ結局残業するのは圧倒的に夫のほうが多いです。

「今日残業する」の一言LINEでおしまい。私がそれをやろうものならお迎えからごはんから何事も「きちんと」したい夫は凝った料理を作ったりして、9時過ぎに私が帰宅してもまだ食事が終わっていない（ガミガミ夫が怒っている）状況です。

時間制限がしっかりある朝くらい、というか保育園の送りくらい徒歩5分もかからないんだからやってよと思います。

なんのための時短？「それなら時短じゃなくていいです」と伝えましたが、育児にかかわらず、夫は時短を続けると思います。というか4歳の下の子を送るためだけに時短て・・。フレックス制度がない夫の会社もどうかと思いますが、しっかりしようよ、というのが本音です。

下の子が嫌いだからって下の子に関わるすべての役割から免除されるもんでしょうか？朝の短時間くらい耐えてくれよ・・・

考え方が幼い気がします。

夫…なんのための時短勤務？