面談辞退者
年末にようやくアップした求人広告広告媒体を変え、広告内容も一新し期待通り応募が結構来た半分は冷やかしなのかアプローチしても反応なしまともに反応してくれた人を次々と面談予定組んでみたがポロポロ辞退者が出てくるもともと魅力的ではない待遇なのに高スキル求めてるから難あり者が多数選べる立場じゃないのに選ぼうとする社長さん…私の退職日は刻々と迫ってるのに引継ぎの焦りは無いのかね?頼めば辞める日伸ばしてくれるとか思ってる?まぁ私の知ったことではないがちょっと心配性が出てしまうのでこっそりとひとりに聞いてみたが、退職の話は聞いてないと…引き継ぎマニュアルも古いし細かく教えるつもり無いから居なくなったら困ると思うよ〜本当に私の業務 軽く考えすぎ〜引継者が来たら一緒にやろうと思って残してる業務達…引き継ぎしないならサクッと終わらせちゃうんだけどなぁ