こんにちは、ゆきしずくです。
最低賃金の平均が41円アップ
されるんですって
この秋からですよね。
現在、大阪の最賃は1,023円
求人の多くは少し色がついて1,050円。
これ、単純に今より41円上がるとしたら、
1,064円になります。
ということは、秋以降は1,100円以上の求人が増えるんですかねぇ？
社会保険の扶養内、
益々難しくなりますね
月10.8万円。
時給1,100円としたら98時間。
週24時間。
1日6時間の週4日しか働けませんね。
しかも、小規模な事業所限定ですしね。
人数の少ない会社で、そんな短時間勤務の事務職、需要ありますかね？
電話番も留守番も、ままなりませんもんね。
一方、
自分が加入対象から逃れるために
月8.8万円に抑えるとしたら、
時給1,100円で80時間。
さらに少なく週20時間しか働けませんね。
しかも、来年からは50人以上の事業所は対象になるとか？
いや、この条件で事務職で探すのは
正直なかなか厳しいですね。
しかも、この歳ですしね
ん〜結局、扶養という概念が
今の時代に合ってない気がする。
大半の主婦が専業主婦として生きていけた時代の制度のままですし。
いっそ、扶養ってのを無くして、
働く人は社会保険は全て自分で。
専業主婦は国民年金&国民健康保険かける。
ってやったらどうなんや！
そしたら、最低賃金が上がったら働く時間をセーブしないと とか、
足元見られて時給が上がらない とか、
そんな歪なことが起こらないよね。
と、思ったり。
大反対されそうな案ですけどね
あ、でも、60歳超えたら
180万円まで扶養内なんですよね。
あと少しですから、このまま扶養内で突っ走るのもありですけどね