前回の続き
就活で心が折れながらも、
一社だけ大本命がありました。
そこの企業の条件は、、
①年間休日125日
土日祝日休み
②残業平均10時間
定時17時半
③年収25万以上で
賞与あり
④家から30分
この条件プラスで私の今のまでの仕事を少し活かせる感じでした。
募集を見た時から、ここ入りたいと思いました。
ただ、エージェント経由で応募出来ない企業でした。
直接のやり取り大丈夫かな？
と思いつつも、ダメ元でエントリー
すると企業からメッセージ
その内容が、
「履歴書、経歴書を拝見して、お子様が小さいと見受けられますが、時短勤務希望ですか？」
と来ました。
あっ。これは子ども小さいからダメってことね！
って直感的に思い、
「フルタイム希望です。現在は夫、両親の手を借りて子育てしている為、急な早退、欠勤はない状態です。ご迷惑をお掛けすることもあると思いますが、ご検討頂けると幸いです。」
と返信しました。
すると、
「お子様の病気で休むことは当たり前のことなので、休んでいただいて大丈夫です。ただ、入社１年未満の方は時短勤務が出来ないので、その確認でした。お子様の傷病休暇は入社半年は利用出来ず、現在、規定改正を行なっている最中です。」
と来ました。
私は、子どもがいる転職はリスクあると思っていた為、この受け入れ体制に更にこの企業がいい！
と思いました。
そんなこんなで、一面接にこぎ着けました。
第一志望の企業の面接となると、
HP見て、志望動機考えるのは、他の企業とは違い、やる気に満ち溢れました！
そして面接。
他の企業でも何件か面接してたので、
少しのロープレ代わりになり、
めちゃくちゃ緊張したけど、
その緊張を察してくれて、穏やかに進みました。
①残業は長くは出来ない
②日祝日は保育園がやっていないので、
出勤出来ない
これはどんなに大本命企業でも伝えないといけないと思い
これを伝えると
小さいお子様がいるので、その条件は当たり前です。
うちの会社にも同じ条件の方が何人かいるので、頼れると思いますよ。
と言われました。
えっ？この会社かなりやばーい！！
もうここしかない
と思いました。
そして、この企業が他の企業とは違ったのは、交通費が出ること！
交通費が出た企業はここしかありませんでした！
嬉しいことに、
最終面接にも漕ぎ着け
なんと！
内定しました！！
今年の運は全て使い果たした！
これで、就活終わり！
子育てしながらの転職は、
出来ないことが多いので、
それを含めた企業選びがホントに大切だと思いました。
あと、エージェント！
今回は直接企業だったけど、
エージェントは入れたほうが、
自分の強み、弱みを理解出来る！
企業交渉と、アフターフォローもしてくれるので、無駄な手間が省ける！
エージェントのアドバイスがあったから、面接も上手く出来たと思う！
こんな感じで、完結です！
お疲れ様でしたー♪笑