えー、社労士のテキストなど教材ですが、


毎年、賃金上昇率やら物価上昇率やら反映されて、


年金額や加算額が変わるので、


去年のテキストと全く違う数値になっています



ルールそのものは同じですが、数値がかなりの部分で変わっていますので、


社労士の教材に限っては、去年のものを使い回しは止めたほうが


よさそうです。



やっと今年の試験の復習に手を付けました。


択一は、一問一答式で解いていきますので、結構時間がかかります


テキストに戻って、周辺まで確認してってしていると、進まないので


ある程度の確認で次へ移るようにします。



選択式は、問題がそのまま答えなので、それほど時間はとりません。



試験復習が終わるころには、来年版のテキストが出てきていることでしょう。ニコニコ


さー、どこの教材でそろえていくか楽しみです・・・・。


さらに言うと、テキストは良さげな会社のものを2つ(2社分)用意


しておくとベターです。


なぜなら、違った角度からの説明で、より理解が


深まる事がよくあるからです。



問題集は、テキストのページとリンクした記載があるものがいいですね。


それと、難易度・重要度とか、いつ出題されたかとか書いている方がいいです。





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えー、今日は自習室で5時間勉強しました。


U-CANの基礎教材を1回転終了しましたーー!!グッド!


LECの教材とは違った説明や解説があったので、


あー、こういうまとめ方もあるのね・・・


などと、納得したり、逆に記憶が混乱する場合もあるようにも


思えたり、教材の会社を変えると、一長一短ありますね。



どっちがホントのポイントだ? とか迷いが出る場合もあります。


例えば、法律の制定と施行日は通常1年ずれたりしますが、


どっちが大事なん??? って、LECは施行日で覚える派です。


U-CANは微妙に制定日の比重が一緒くらいの扱いになってる。。



この辺が、「教材は一系統に絞りなさい」という指導の理由なのでしょう。


なるほど、勉強になりました。ひらめき電球



しかしながら、複数の会社の解説を読むのは理解をより深める効果も


ありますので。



さー、次は今回試験の復習に移ります。



ホントは、一問一答と選択式問題集に移りたいのですが、


まだ来年向けが出てきてないので、復習します。


TACが、労基・安全衛生・労災は出してきましたが、まだ


他社が出てません。


早く出してくれーーー、あまり同じものばかりをしていると、


飽きてくるぞ!っと





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社労士受験生(通称:「しゃろたま」といいます)には、


テレビを見る時間はありませんよね。


わたくし、今一人暮らしなのですが、家事に結構時間とられます。


朝の天気予報の確認ぐらいしか時間ないです。


ということで、しゃろたまは、


テレビを見る時間は学習にあてましょう!



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