あー、やっと大掃除が一段落しました。
今回は、窓と網戸とレールを綺麗にしました。
小出しでやっていったので、都合３～４日かっかたかなー？
まー、掃除はこの辺で区切りをつけて、明日からは本や資料を整理して、健康診断の仕事準備と社労士の勉強にシフトしようと思います。
正月１日は、氏神様にお参りして、昼ごはんはお寿司。２日の昼は「さと」で御膳を予約して、正月気分を味わいます。
シャツやジャンバーのクリーニングも出したし、あとはしっかり仕事の準備と社労士の学習をやろうと思います。
よろしくー。
えー、最近転職活動とか健康診断の仕事に決まったりとか、おおそうじとかで
社労士の学習が止まっております。
実はこのパターンが怖いのです。
これは学習消滅パターンの最初の兆候です。
これが続くと、そのうちやる気がなくなって、仕事をフルタイムでやることになる
環境も相まって、まー、就職もしたし・・、当座必ずしも必要な資格でもないし・・、
それよりも目の前の、健診事業をしっかりやる事が優先だ。
となって消えていきます。
これは以前に簿記２級を受けようとしたときもこのパターンで消えていったのです。
さー、どうしたものか？？・・・・
仕事の負荷がどの程度かかるかが一番大きな要素になると思います。
残業や家でやる必要があったり、いわゆる新卒ではないので自分で事業の
形を作っていく必要があります。現状の事業を発展させる立場ですので、
それなりに責任も伴うでしょう。
ということで、今は法定健診や特定健診などの勉強をしています。
検査項目などもある程度把握しておく必要があります。
まー、どうなることやら・・・・
とりあえずは、健康診断の学習優先で、社労士の学習は２番手になりそうです。
来年から病院で健康診断事業を推進する役割を仰せつかりました。
前の職場（クリニック）でも管理事務と並行して携わっていましたので、経験の延長という形になります。
ずっと総務・経理で転職活動してましたが、なかなか厳しいので、こだわりを捨てて可能性を探った結果採用に至りました。
この分野は医療系でもさらに健診という分野に絞られるので、以外と経験者が少ないというのも採用に至りやすい（応募が少ない）要因かと思われます。
さて、最近は医療機関は全般的に診療報酬が抑えられる社会環境において、介護や健診など付帯事業にに力を入れようとする法人が増えている傾向にあります。
健診は社労士とも関係がありますから、私としてはある意味適切な仕事に就いたのかもしれません。
それと予防医学やサプリメントに興味があるので、向いてるかもしれません。
産業医の補助もやっていましたので、上手く行くと非常に面白い仕事になってくるかと期待しています。
資格的には、産業保健の仕事で衛生管理者の資格が相当のようです。
健診システムの導入もしてほしいとの事なので、情報系（ＳＥ）の経験も生かせてやりがいもありそうです。
まー、あとは結果を出せるかどうかですね。