大企業と中小企業

ある中小企業の社長はこうおっしゃっていました

「大企業は蹴落とし合いだ。フェアじゃない時は沢山あるし、自分の仕事の成果が正当に評価されない事もある。だから、必ずしも有能な人が幹部になれるわけではない。ストレスに耐えられない人は大企業は向いてない。

中小企業は、能力があれば出世するし、自分のやりたい事が追及できる。だが、自分が何をやりたいのか、という目標が明確でない人はやめたほうがいい。あと、中小企業ではまず社長にはなれない。」

その社長の人生経験からは大企業と中小企業はこのように分けられるらしいですが、中小企業でもストレスに耐えなければならないでしょうし、一概には言えないと私は思います皆さんはどう思いますか

大企業について

現在某大企業に務めている方が次のようにおっしゃっていました

「俺は上司に『法に触れる事以外だったらどんな事をしてでも利益を上げろ』と言われている。俺は3回うつになったし、自殺した仲間は何人もいる。頭おかしくなるよ。ネットの『2ちゃんねる』に書いてある、うちの会社に関する事は80％正しい。セクハラもあるしね。こき使われるわりに給料は安い。」

この企業は日本を代表する、誰もが知ってる従業員3万人規模の大企業です

当事者から直接話を聞いているだけに、企業の実態の生々しさがリアルに伝わってきました

企業を利用本当か？

私の大学で以前「就職セミナー」が開催され、その主催者の方に私がある中小企業の社長や大学教授がおっしゃっていた、「企業は目的を実現する為の器である」という事についてお伺いしました（以前ブログにも書きました）

すると、主催者の方が「中小企業らしいね。僕は学生には自分の為に働く、とは面接では言わないようにアドバイスしている。企業が欲しいのは、会社の為に働く人だ」と言われてしまいました

中小企業と大企業ではそういう点で求められる人材が異なるということでしょうかというより、その会社の社長や社風によっても違いはありそうですねこの点に関して何かご意見がある方は、是非コメントして下さい