人間関係の悪さ・・(☆｡☆)
最近の相談内容の一つに 職務権限を利用したいじめ
パワーハラスメントがあります。
仕事関連のパワハラで、参考までに書いてみます。
まず、上司が部下を信用してない・・もちろん部下の意見や提案に
耳もかさない
目標設定も上司が行い 部下にはアップダウン方式で
下りてくるだけ
もちろん命令や細かな指示も同様で
意思決定への参加は全く無く それに対して提言すると
その人へのパワハラが始まる・・・・・・（ ´(ェ)｀）
会社が メンタルヘルスケアの体制を整備していないために
出口が全く見えてこない。
部下の仕事への士気は下がり、職場環境はますます悪化
してきます。
心の健康問題にまで発展すると 安全配慮義務も問題になって
くるでしょう。
小さな問題に蓋をするのではなく 小さい内に解決方法を探り
士気の上がる職場にしたいものですね。