働き方改革から経営のあり方と
従業員としてのあり方を話している
YouTubeのテーマを発見。
私、このチャンネルのファンなのです。🤣
えーっと、、、
カッキーみたいな人が上司だったら
いいのになって、改めて思います。
10数年前、副業として始めた
ネットワークビジネスだったのに、
セミナーが優先、ラリーが優先。
平日の昼間、セミナーに
参加するには
どうしたらよいかを考えさせられる。
ハッ！ヤバ！！
セミナー参加しない事が本気じゃない、
だから何をやっても上手くいかないを
植え付けられ、会社を休むようになる。
働く条件が、セミナー優先になり、
わぁ、やらかしてるね。
大手の会社で事務の仕事していたのに、
副業をきっかけに、辞めてしまった
残念なことやらかしたわ。
社員さんは、京大出身者がほとんどで、
頭が良く、仕事もスマート。
世界とも取引があり、フランスやアメリカに
出張で行く社員の方をサポートしたり、
そこの仕事好きだったのにな。
過去には戻れないけど、
こういうことを教えてもらえてたら、
仕事を辞めずに副業をやったと思う。
今の知識を持って過去に戻れるなら、
絶対、会社員のスペシャリストになれたね。
1番最初に就職した大手の会社でも、かなり
出世出来たような気がする。
お客様に喜んでもらう。
お客様の問題解決が出来る、
お役に立てる。
それをモットーに、これからは
今の会社で、社長の役に立ち、
従業員と社長の架け橋になり、
そして、会社経営の健全化を目指します。
経営者の方も、従業員の方も、どちらも納得。
常に学びです。
https://youtube.com/watch?v=a-9ft3XhCQU&feature=shares
