よく、私もセミナーや企業研修で
これを質問します。
「信頼関係を築くための
期間ってどのくらい
かかりますか？？？」と。
上司や部下など新人など
関係なく聞いてみます。
そしたら、
8割以上がこう答えます。
「結構かかる。」
それにしても曖昧すぎる答え…笑笑
そう、
信頼関係の構築には、
時間がかかると思っていませんか？
そんな事ないのにね。
なぜ、そんな事ないかと言うと、
私は、相手を信じたいからこそ
こんな事をしてるんです！
それはとても簡単で、
誰にでも今すぐできます。
これが出来ない人は、
相手を信じたいと思って
るだけで、ニワカですね。
信じてるーとか言ってるだけの人だと
私は思う。←結構居てますからね！
本心は、相手を心底から
信じ切れていない…だけのこと。
信頼したい相手だからこそ
相手に「頼る」こと。
仕事でも何でも、
任せてお願いしてみる事です。
そしたらね、
相手も信じてくれてるんだ〜と
思ってくれたら、
いい関係になるし。
頼ったことがきっかけで、
考え方や在り方が分かるからね。
取り組み方や質問内容、
仕上がりなどもでわかるんです。
どんな些細なことでも、
人から頼られると嬉しくないですか？
信頼されてるーって思いません？？
そうなんです。
人に頼るって悪いことじゃないのに、
しない人の方が多いのよね…
これは、
会社員時代の苦い経験から学んだこと。
営業の時(入社して直ぐ)頼まれたシゴトは、
「コピー100部してきて。」
単純な作業かもしれないけれど、
私ともう1人頼まれた同期は全然違うかった。
何が違うか？と言うと
私は…
サッサと早くやればいい。
そのまんまコピーしたらいい。
と思ってコピーボタンを押して終わり！やん
と思ってんです。
でも、
同期の男の子は…
これは会議で使うのですか？
見易く濃くした方がいいですね？
ホッチキス留めは必要ですか。
など聞いていたんです‼️
衝撃とショック😭
自分は、単なる作業としてしか、
簡単なコピー作業と思ってなかったのか…と
自分の在り方に情けなくなったのを覚えています。
コピーであろうが、どんな仕事でも
想いを持って取り組むと、
誰が手にしてくれて
このコピーでどんな仕事に
携わってるのかを知り
読み手に向けて読みやすいようにする。
次の仕事がしやすくすること。
シゴトをする上で、
いつ？
どこで？
誰が？
どのように？
なぜ？？
これを知ることで同じ仕事でも
質が変わるのよね！
これって本当に大切なんですよ。
簡単そうでできない人の方が多く
作業にしてしまって、
面白くなくしているのは自分
だと言う事に気がついた瞬間でした。
同じシゴトをお願いしても、
全く違う仕上がりになるのは、
こう言ったことなんですね。
頼まれごとは、試されごと
とよく言ったものです。
本当にその通り。
だから、
私はいち早く信頼関係を
結びたいひとには
信頼して、頼る事にしてます。
そして、間違える人が多いけど
頼って失敗したら、
誰のせいですか？？？
それは、相手ではなく自分だからね。
最終責任は、自分。
その覚悟を持って、頼ること！
質問をよくする人
思い込んでやる人
次のことを考え機転が効く人
本当に色んな人がいるから
頼ると見えてきますし、
関わりあえるので、深くなるんです。
私の中では、コピー事件
と言うくらい、本当に衝撃でした。
誰にでもできるような
小さなシゴトを任したとき、
どれだけ丁寧に想いを持ってやってくれるか。
それで、今後が決まる！
大きなシゴトを任せようか。
とチャンスを掴めるのです。
小さいから小さいだけの事をするのか、
簡単なことやから重要な
事じゃないと受け取るのか？？
感動をどんな事でもつくろうとするか
しないか？で全く質が変わる‼️
仕事ができる人たちは、
みーんな、そのあたり分かって見てる。
小さなことが丁寧に出来ないのに、
大きな仕事任せられないでしょ？
と大きな会社の社長も言ってた。
本当に今、チームを作る上でとても大切だな
と思うんです。
相手との信頼関係を短期で、
築く上で欠かせないことは、
まず、
あなたから
相手を信じ頼る事 なんです。
2〜3日もあれば、わかります！
3回以上接触メールでもzoomでも
リアルでもオンラインでも…
それは構いませんが、
3回も会えば十分！わかりますからね！
信頼したいのは口だけなのか？
本心なのか？
信頼されたいなら、
まずは信頼する事からですよ。
そして、どんな仕事でも
試されごとだと思ってやってみて下さいね。
そしたらね、
チャンスはあなたに巡ってきますから。
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