＃423
先日、人手不足問題のお手伝いとして
採用動画を20％OFFで作成する企画を
現在準備中なんだけど
弊社のお客様には
お客様の声を聞くという意味もあって
ちょっとフライングして紹介中なんです
お客様の感触としては
すごくいい感じ！！
例えば、飲食店のお客様は
「板前さんが欲しいんだけど、なかなか来てくれない」
という悩み・・・
入社5年目ぐらいの若い板前さんがいるので
その方にインタビュー形式で
・板前としての働きがい
・働きやすさや休暇取得の実情
などをお話ししてもらい
実際働いている姿などを
動画で伝えていければ
御社の良さが伝わるんじゃないか？ということを
お話ししたところ
かなり、乗り気の様子でした！
また、保育園も保育士さん募集中で
こちらはインタビュー形式よりは
園児と楽しく保育している様子を見せたい！
と言っていた
こちらは単に採用動画というよりは
園としてのイメージアップ動画にも使いたい
という意向ですね！
という感じで
やはり動画に関しては十分に興味ありですね
そりゃそうですよね
紙と動画とじゃ、伝わり方が違いますからね
道路の看板を見ても
普通の看板とデジタルサイネージの動画だったら
どっちを見るかというと
デジタルサイネージの動画に目がいきますね
これがライバル会社だったとしたら
普通の看板よりも価格が2倍だとしても
デジタルサイネージ動画の看板にすべきです
これはもう
看板を見てもらえる・もらえない
という問題だけでなく
イメージも違ってきます
そういうことなんです
同業者がまだ採用動画で募集していないうちに
自社は採用動画で攻めるべきなんです！
募集を見てもらうだけでなく
御社のイメージも上がるんです！
御社の良さをうまく伝えながら
イメージアップにもつながる
採用動画、絶対おすすめですね
他社がやる前にぜひ！
12/18スタート予定
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