色とりどり、形も様々
これらのピースを組み合わせて作品を作るように
組織運営も、さまざまな人を組み合わせて組織の目標を達成していく
まずは、それぞれのピースがどんな色で形であるか
人に置き換えれば、どのような性格や特徴、モチベーションの原動力など持っているのかを
各自とマネジメントが双方が理解するところからスタートになります
いわゆる現状把握です
次に、組織の目標をを定めます
そして、その目標を達成するために、誰に何を要請したら良いか、ミッションを明確にします
色や形が合うように調整することが腕の見せ所でしょうか
それでも既存のピースでは足りなければ、新たなピースを補充しないとなりません
ヒト、モノ、カネ、情報などのリソースを手配することになります
来季予算を考える季節では、パズルゲームを楽しむように
予算が組めると良いのですが笑
今週も、明るく、楽しく、元気よく、そして安全に🎵