おかあさん

3月12日の朝

一ヶ月前から入院していた義母が他界した。

今日明日でお別れ。

仕事の忙しさや疲れから満足にお見舞いも行かなかった。

義母は毎日の様に孫に会いたがっていたそう。

お互い気を使い

直接何かお願いを言うことができなかったけど

思い返してみたら

たくさん甘えさせてもらっていた。

おかず作ってくれたり

野菜買っておいてくれたり

誕生日のお祝いしてくれたり。

お正月もお盆も毎年わたしの実家に帰らせてくれていた。

もう何も伝えられなくなってしまった。

おかあさん

わたしはお嫁にきて良かったです。

フルタイム

今日の保育園の連絡ノートに

息子の様子がおかしいことが書かれていた。

お友達をおもちゃで叩いて

注意すると大きい声を出しなかなか気分転換できない、と。

考えてみたら

ここ何日か保育園のことを聞いても

かあちゃん、おしごとなの？しか言わない。

経営者が変わり時短勤務にいい顔をしてもらえず

仕方なくフルタイムで出てるんだけど

帰るのが19時すぎちゃうから

勤務時間が朝方～夕方の夫に甘えてお迎えもしてもらってたんだけど

今日は夫が行けなかったからお迎えが閉園ギリギリで残っていたのは息子ひとり。

かあちゃん、お迎え夜？

お迎えかあちゃん来て。

悲しいよ。だって。

まだ次男の保育園選考結果がきてないから

求職活動できないんだけど

今の条件で子育てするのはやっぱり無理だ。

明日にでも辞めて息子とずっと一緒にいたい。

まぁずっと一緒だと

保育園行きたいと言い出すんだけど…

乳幼児持ちの母に優しい職場はそうないし。

無職になるのはきついし。

ああ胸が痛い。

仕事はじめ

年末年始は田舎に帰省

おいしいもの食べて

長男の遊び相手は父

次男のだっことオムツ替えは母

天国だったけど

あっという間に終了

5日から仕事で

相変わらず毎日は出てないんだけど

出勤ペースが決まってくると

ふられる仕事も増えてきて焦る

月10日以上出ると育児休暇の対象じゃなくなって手当が出なくなるし

次男連れてフルで出る自信もないから

保育園決まるまでは今のペースを貫きたいけど

同僚が辞めたがってるし

出勤数増やした方がいいか悩みどころ

家族の負担になるけど

職場にも迷惑かけられないし

やっぱり両立って難しい

産前も産後も

働く悩みは変わらず

2人とも年末年始の人混みで

体調崩さなくて良かった