夏のボーナスの手取り額ですが…
旦那64万円
私34万円
私、10万円引かれてました…
クソクソクソ！
旦那には、毎月のお小遣いとは別で、ボーナスお小遣いで10万円をあげました。
ちなみに毎月の小遣いは5万円あげてます。
ってか、手取り34万円じゃ足りねーよ！
仕事キツいのに安い！
何より、会社が職員を使い捨ての雑巾と考えてるのがねぇ。。。
マジで辞めたくて、求人サイト見てる。
贅沢する余裕はないので、ボーナスの残りは貯金に回します。
何回仕事休めばいいんですか！？
3ヶ月休んで、休みながら1ヶ月出勤して、また3ヶ月休んでの繰り返し
退職してくれませんか？
その方がゆっくり休めると思うんですが！！
そして、退職してくれた方が会社も人材募集してくれるし
マジで腹立つ
朝帰りの送迎セットで
月10回入る
本当なら利用者が16時に帰るから16時から事務仕事できるのにできねーじゃん！
しかも、パソコンが3台しかない
皆でパソコン奪い合い
事務仕事やる時間無さすぎて
パソコン無くて事務仕事進まなくて
利用者の支援どころじゃないんだわ
事務仕事が溜まる＝イライラが溜まる
腹立つんだわ
今全職員を対象にした「仕事の提案キャンペーン」やってるけど、パソコン増やすの提案するわ
でも、今まで皆書いてきて何も変わらなかったから、書き方だよね
どうやって書いたら上は動くかな
マジで無能な会社のトップ
パソコンすら増やせねーのか？