前回の記事で保育園を自主的に休ませることを決めたと書きましたが、それに伴い国の助成金についても少し調べましたので、どなたかの参考になるかわかりませんが、一応まとめておきます！
3/31に『新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金』の対象期間が6/30まで延長されると厚労省より発表されました。
今回、期間の延長とともに、『重症化リスクの高い基礎疾患のある子どもを自主的に休ませた場合』も、新たに助成の対象として追加されたようです。
ただし、この助成金は労働者に直接支給されるものではなく、労働者に特別有給を付与した事業主に支給されるものなので、会社にこの制度を利用してもらうよう、交渉しなければなりません。
わたしもさっそく上司に助成金の利用と特別有給の付与を検討してもらえないか相談してみましたが、聞き入れてもらえない会社もけっこうあるらしいので、まだどうなるかわかりません
でも私は非正規なので、本来なら休んでいる間ずっと全く無給になってしまうため、これが有給になるとすればめちゃくちゃありがたいことです！！！
新型コロナが収束するまでずっと無給で、最悪の場合は退職、退園を覚悟して自主的に休むことを決めたのですが、今のところ会社は休職扱いにしてもらえそうで、長期休職しても保育園は退園にならないことも、役所に確認できました。（京都市の場合）
さらに有給になる可能性もでてきたので、少し安心した気持ちでお休み期間を過ごせそうです
先月はずっと感染しないか不安な気持ちのまま保育園と仕事に通っていたのがつらくて、不安で不安で病みそうだったので、休んで引きこもることを決めた今は、不安から解放されて晴れ晴れした気持ちです
しかしながら、私も時々買い物にでかけるし、夫は仕事を休むわけにはいかずテレワークもできないので、感染に引き続き注意しつつも、これからはできるだけストレスなく外出自粛生活を楽しみたいなぁと思います