5月分の本給は4月換算ではないのか？

うちの給与は本給＋残業代という形態。

(まあどこもそうだよね)

残業代の算出って前月から計算されてるし、

明細だって、そう記載がある。年休消化も前月のもの。

5月は欠勤していたものの、4月は年休消化をした私。

年休＝給与が発生する

と思っていたので、じつは5月分の収入は

4月分に基づいた給与なのかなと思っていて、

正直な話、なぜ給与不足金が発生するか分からなかった🥺

労務に問い合わせたところ、

本給は5月、残業代は4月から算出されてるらしく、

5月欠勤していたので給与で支払った分は、

会社へ返金しなきゃいけないっていう仕組みでした。

説明されてスッキリしたものの、

正直言っていいですか？

分かりづらいわ！！！！！！！

だって、普通に貰うと明細には先月の年休消化と残業代が

記載されてるわけで、じゃあ欠勤は？ってなると、

なぜか当月なの？と未だに少し腑に落ちなかったり。

文句言える身分ではないんですけどね🥺

とりあえず支払って一安心…と言いたいところですが、

傷病手当の申請がまだできてなくてハラハラ。

次の病院が来週なので、そこまでステイ状態。

2ヶ月分がいつ入るのか、貯蓄でやっていけるかな。

相方がいるので1人よりは不安はないけど、休職って不安定。

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【休職中】給与不足金への本音！！！！