今回のゲストはダスキンの伊東英幸社長男の子


不祥事で直面した企業存亡の危機雷


このピンチに再建の全権を任されたのが 伊東英幸社長


このときの不祥事の原因として


創業時の理念が希薄になっていたことを挙げていた


私も独立して分かりましたが 企業理念と言うものはとても大切なもの


これを社員1人1人に理解してもらうには


すぐに出来るものではなく 時間もかかり コミュニケーションも必要である


しかし 伊藤社長は


社員1人1人の声を聞くため全国の事業所を行脚しているとのこと



すばらしい!!


まさに 改革に近道なし