他に自分に出来ることもなかったので結局2年ほどアンケートサイトも続けていたでしょうか。
それでもやはり、もっと収入が欲しい!と思うようになり
長女が6ヶ月の時に安定を求めて正社員になろうと就職活動を始めました。
幸いすぐに就職もきまり、子供たちは「保育園」へ・・・。
保育園は認可ヘは入れず認可外へと預けることに。
現状働いてもほとんどが「保育園代に消えてしまう・・・」という話もよく聞いていましたが
正社員になれば、いずれお給料も上がるかもという期待もこめていたのでがんばる気持ちはありました。
しかし・・・!!
働き始めて1ヶ月、自分は職場の雰囲気になれることに必死です。
育児も家事も頑張ろうと自分なりに一生懸命やっていました。
けれど、その間子供たちは慣れない保育園で毎日大泣き
そして長男、長女と交代交代で風邪、熱→職場に連絡が来る→お迎え
ととても悪循環になっているような気がしました。
それでも入ったばかりで休めない私は「病時保育」という所へ預けることもしていました。
「病時保育」とは熱があっても面倒を見てくれるところで小児科が併設されていたので
安心でした。
けれど、2週間もさがらない熱、咳き込み→ついには長男はマイコプラズマになってしまいました。
そこで私は「駄目だ」と思い自分の身勝手にあまりに子供たちを振り回し、つらい思いをさせて
しまったと感じ、せっかく正社員でやとってもらった仕事を辞めてしまいました。
それでもやはり、もっと収入が欲しい!と思うようになり
長女が6ヶ月の時に安定を求めて正社員になろうと就職活動を始めました。
幸いすぐに就職もきまり、子供たちは「保育園」へ・・・。
保育園は認可ヘは入れず認可外へと預けることに。
現状働いてもほとんどが「保育園代に消えてしまう・・・」という話もよく聞いていましたが
正社員になれば、いずれお給料も上がるかもという期待もこめていたのでがんばる気持ちはありました。
しかし・・・!!
働き始めて1ヶ月、自分は職場の雰囲気になれることに必死です。
育児も家事も頑張ろうと自分なりに一生懸命やっていました。
けれど、その間子供たちは慣れない保育園で毎日大泣き

そして長男、長女と交代交代で風邪、熱→職場に連絡が来る→お迎え
ととても悪循環になっているような気がしました。
それでも入ったばかりで休めない私は「病時保育」という所へ預けることもしていました。
「病時保育」とは熱があっても面倒を見てくれるところで小児科が併設されていたので
安心でした。
けれど、2週間もさがらない熱、咳き込み→ついには長男はマイコプラズマになってしまいました。
そこで私は「駄目だ」と思い自分の身勝手にあまりに子供たちを振り回し、つらい思いをさせて
しまったと感じ、せっかく正社員でやとってもらった仕事を辞めてしまいました。