昨日、園長からお話がありました。
復帰後の働き方について!
私の体を心配しての提案かと思うお話に思え、ありがたいなぁ~と感謝もしましたが
気になる事がいくつかあり、突っ込んで聞いていくと
なんだか雲行きが怪しく、不信感
結局、はっきりしないまま帰りました。
園長からの提案は、10月より3月まで、今の担任は外し、補佐の先生がいる2歳児の担任をし、半日とか6時間勤務とかから働く、4月より、また、正社員で、担任を始める。というものでした。
3月までは、正社員から外れ、日給、時間給になると
でもここを突っ込んで聞くと、正社員から外れるか、本園の園長に確認してみるという。
正社員から外れるとボーナスもなくなる。
給料は、いくらになるのかわかりません
そして今年度の契約書、頂いてません。
姉や親に話すと契約をそんなにころころ変更できるのかと疑問に感じると言われ
4月に契約した時の契約書は、きちんともらう事を言われました。
職場のみんな、契約書を貰っていないことは、話題になってたのですが、誰も言えず、今日まできていました。
また、連絡するということだったので、その時に、契約書のことを言ってみようと思います。
まだまだ悩みそうです( ̄▽ ̄;)
復帰後の働き方について!
私の体を心配しての提案かと思うお話に思え、ありがたいなぁ~と感謝もしましたが
気になる事がいくつかあり、突っ込んで聞いていくと
なんだか雲行きが怪しく、不信感
結局、はっきりしないまま帰りました。
園長からの提案は、10月より3月まで、今の担任は外し、補佐の先生がいる2歳児の担任をし、半日とか6時間勤務とかから働く、4月より、また、正社員で、担任を始める。というものでした。
3月までは、正社員から外れ、日給、時間給になると
でもここを突っ込んで聞くと、正社員から外れるか、本園の園長に確認してみるという。
正社員から外れるとボーナスもなくなる。
給料は、いくらになるのかわかりません
そして今年度の契約書、頂いてません。
姉や親に話すと契約をそんなにころころ変更できるのかと疑問に感じると言われ
4月に契約した時の契約書は、きちんともらう事を言われました。
職場のみんな、契約書を貰っていないことは、話題になってたのですが、誰も言えず、今日まできていました。
また、連絡するということだったので、その時に、契約書のことを言ってみようと思います。
まだまだ悩みそうです( ̄▽ ̄;)