この記事は長くなっておりますので読まれる方はお時間のある時にお願いいたします。
さて、本日賞与が支給されました
…が。今朝の朝礼での社長のお言葉。これがまた
社長「本日、遅くなりましたが賞与を支給します。昨今の物価高や原材料高騰により正直業績は芳しくありません。でもそれは他所も一緒なのでね。年末年始何も無しって訳にはいかんし。ですが賞与が支給されるのが当たり前と思ってもらうのはどうかと。業績が悪ければ…って事を頭の中に入れておいて欲しい。まあ、あんまり(従業員に金を)出してクセになってもイカンし。」
は？
今何を言った？今までもそうだけど業績良くても従業員がクセになるとイカンから金を出さなかったしこれからも出すつもりは無いって？
そのひと言を聞いたある従業員がひと言。
「ほう、今言われた事を従業員の立場から言わせて頂くと会社が忙しくなっても残業等の協力はしなくてもいいんですよね？従業員の頑張りをあてにして経営者がクセになるといけませんので」
社長さん、頭から湯気が出そうなくらい真っ赤になっておりました🐙
頑張って業績良くしても評価されずにクセになるからって金も出さんのなら誰が仕事頑張るん？
これは経営者が従業員をどう見てるかって事なんでしょうけど
従業員を利益を産み出すための「駒」と見るか
会社として利益を上げる為の「仲間」と見るか
ウチの社長は前者なんでしょうけど
「仲間」なら「利益を供与」出来るはずですからね。そうした考え方は微塵も無いのでしょうね…
社長「業績が悪ければ出せるモノだって出せんだろ！」とまた声を張り上げてまあ
ある従業員「利益を出せる経営者に交代して頂くという手もありますが？」「それにクセになるから出さないって言ったのはそちらでしょうが！」
とまあ朝から2人とも大声張り上げてこれまた
作業開始のベルが鳴ってうやむやな終わり方になってしまいましたが⏰
年末年始くらい「お疲れ様」のひと言が言えんもんかね…