看護師の指導カリキュラムがすごい

1度やってみたかったので直ぐにＯＫを出したのが失敗でした・・・
その中でも難しいのが年上ナースの指導なんですよね・・・
同じ病院にずっと勤務しているので人間関係にも問題なく仕事を続けられたんですが
私が働いている病院は個人病院なので独特のルールや人間関係があって仲間意識が高いんですよね。
どう考えても私の方が実力が低いし経験が浅い、しかも7歳も年下である・・・
最近になって師長から中途ナースの看護師の指導をしてみないかと指示があり
今回は中途採用の看護師の指導を担当する事になりました。
経験があるから大丈夫でしょ！みたいに思われがちですが基本的な事は出来ても新しいルールをハークするには
同じ目線で少しだけしたてに出る作戦はプリセプターをした経験で身につけた裏技です。
私自身がおっとりしている性格なので指導するのが難しすぎてストレスを感じています。
師長の頼みを拒むのも後々になって人間関係がギクシャクするのも嫌だしホント悩んでしまいます。
歳や経験は先輩ナースであっても新しい職場なので新人と同じ扱いをしなければならないのがルールなんです。
職場での人間関係に悩まされる事もなく順調な日々を送っています。
指導しチェックしなければいけないんですよね。
看護師としてのスキルアップ
指導者の本音
初めて指導を任されました