ありがとう。うれしいよぉ。

先月から入っているアルバイトの女のコたちにとってもステキなお誕生日プレゼントを頂きました
ロクシタンのチェリーブロッサム　ソリッドパフューム

ほんのり桜のニオイがするそよ風のようなパフュームなんですっ
ニオイをかぐと夢心地ぃ～思わずうっとりしてしまいます。
早くつけたいのですが、今日はランチにニラが入っていまして、臭いといけないので（恥）明日からつけようかな
せっかく桜の香りだから雨が降らないといいな。


 

26歳になったのでタイトルも26歳にしてみました。

先日めでたく26歳になりました。
ここまで育ててくれた父、母に感謝。誕生日は自分を見直すいいきっかけになりますね。

26歳になった為、タイトルもこっそり変えてみました。

26歳誕生日は初競馬に行って参りました。
しかもゴンドラ席のVIP対応・・・びっくりしましたいい経験になりました。ぺこり～。
また、彼がとってもステキなThe Georgian Clubというレストラン に連れて行ってくれました。超特別な日にオススメです

興味深い本を読みました。

社長の久納が先週、佐藤様より頂いた本がずっと気になっていました。
そのタイトルは「人の採り方・育て方で元気な会社になる！」 です。

３月から、サイトスコープも新たにアルバイトを採用するようになり、どうしたら会社にとってもアルバイトの人たちにとってもプラスになりえるかを考えています。
アルバイトを採用するにあたって、久納が言っていたのは「アルバイト、社員という呼び方ではなく、全員スタッフという呼び方をしたい。」とのことでした。
社員も全員納得し、「社員だから偉い」というのは絶対になしにしたいと認識の下、みんなで仲良く働いています。特に私は女のコたちが入ってくれて、キャピキャピした話もできるということでとっても喜んでいます

さて、話は戻りますが、この名学館、代表取締役社長の佐藤剛司さん 、とってもアツイ信念をお持ちの方です
こんな方に自分の子供を預けたいと思うのは自然だと思います。
塾というと「子供が勉強づけでかわいそう」だとか「不安要素をうまくつかってお金儲けをしている」という意見もあるかとは思いますが、この本を読んだらこんなに熱く子供や社員や教育ということに取り組まれている会社であるならばいい経験になるのではないかと思わせるほど。

お話によると、実際に塾が子供にとっても憩いの場、勉強の場、または社会化（はじめは家族というひとつの単体から始まり、その後学校、会社などいろいろなグループと触れ合うことによって個だった人間が社会の一部として意識し始めるという考え方）の場であるとのこと。
時代が変われば塾も変わるんですね。
私たちのころはまだ塾に行ってる子は裕福であったり、親が勉強熱心であったり、そういう子たちでした。今はほとんどの子が塾に行っているのではないでしょうか。

日本の大学時代、教育課程を履修していた身としては、学校の教育が本来とは違った意味でのゆとりばかりを優先し、そのしわよせが子供にきているという大変残念な状況にこころが痛みますが、だからと言ってゆとりを導入しないでいたら現在の学校教育はどうなっていたのか、またどうすればよかったのかと考えても頭が痛い

「学校教育の抱える問題はそのままにしてほしくない、これからも改善し続けてほしい」という希望はありますが、考え方によってはそういった状況のお陰で「塾」という新しい世界の窓が子供に与えられたという意味でプラスにとることもできると思っています
私の世代が小学校、中学校のころは校区以外の子供たち、別の学校に通う子供たちとの交流があまりありませんでした。（部活の試合ぐらいですかね）
今の小学校、中学校にはそれが塾という場所によって出会うことが可能となっています。
自分の育った環境とは違う人と出会うことによって多様性を学ぶことができるのではないかと個人的には捉えています自分とは違う環境、考え方の人間と触れ合うことによって、自分の常識がこうだからと言って人におしつける人間ではなく「違ってもいいんだ。どっちでもいいんだ。」という多様性を受け入れられる子供が育つといいなぁと思っています。
そういった子供が増えると「差別」とか「偏見」もずいぶん少なくなるんじゃないかなぁと個人的には思っているんですケド。

閑話休題。
佐藤さんが本の中でお話されていた「人の採り方・育て方」。
アルバイト・社員の定着率やその会社に働いているというプライドについて書かれているのですが、とっても独特でとっても納得しました。
採用に携わっている方、また気になる方は是非こちらのご本をお読みになってみて下さい
会社、会社によって、常識も考え方もまた正解の形も違うと思いますが、何かの参考になることは間違いなしです