実は私、今転職活動中で、情報を集めたりよく考える時間が増えました。
しっかりと物事の本質を見極め、自分に向き合う時間は大切ですね。
分かっていはいるんだけど、日々目の前にやるべき課題があるとついつい後回しになってしまう。
今じっくり時間を作れている環境に感謝です。
今日はそんな情報集めの中から１記事ピックアップ。
「その企業ならではの価値づけが上手くない日本企業が多い」という話。
日本企業の多くは、どこの企業にでも当てはまりそうなミッションなのが特徴的だと言うのだ。
「HOW」や「WHAT」の視点だけで「WHY」（なぜその企業は存在するのか。その企業の価値は？）が弱いと。
ツイッターのミッションを和訳すると、「言語や文化などの障壁をなくして、思いついたアイデアや見つけた情報を一瞬にして共有する力をすべての人に提供すること」
グーグルのミッションを和訳すると、「グーグルの使命は世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにすること」
なるほど。これは個人にも使える。
自分の市場価値を上げるためには自分の存在価値を明確に言えるようにした方が強いし、ブレない。
私はどのように生きるのか（HOW）
何をして生きるのか（WHAT）
なぜ、何のために生きるのか（WHY)
「WHY」が明確だと長期的な視点で考えられる気がする。
転職活動FIGHT自分。
下記記事より↓↓
ツイッターの採用面接で繰り返し聞かれた 「本質を突く質問」とは？