出世する人と、いつまでたっても出世できない人がいます。
仕事ができるのに出世できない人、
仕事ができないのに出世できる人もいたりするなど、
本人としては納得できない状況になっているなんて人も
いるのではないでしょうか。
では、なぜ彼らには大きな違いが生まれてしまったのでしょう。
そこで本日は出世する人の特徴をご紹介します。
『忍耐力がある』
まず出生に必要なのは忍耐力であると言われています。
仕事が辛いと感じても、不満があっても、飽きても、
同じ会社に長く居座ることで出世への道が開かれます。
もちろんただ古株なだけでは出世につながりません。
しかし、やはり長く勤めているからこその強みはあります。
それをどれだけ生かせるかが重要だと言うわけです。
つまり長く勤めることによって、
昔の会社の状況と現状の違いを身をもって感じることが可能です。
以前よりここが良くなった、悪くなったというのは
会社の成長に大変重要な資料となります。
在籍期間が浅い人間にはなかなか見えない視点ではないでしょうか。
「長く勤めている=なんでも知っている」というように、
この人に聞けばわかると頼られることは必然的に多くなります。
これは上司もしっかり見ています。
多少嫌なことがあっても我慢し続け、
同じ会社に長く勤めれば出世につながる可能性は広がります。
『周囲の目を気にしない』
上にのし上がろうとする人は、周りの目を気にしない傾向があります。
気にするのは上司の目だけです。
なので、部下に対しても「早くしろ」などと強気な発言をし、
嫌われることも多くあることでしょう。
よく、人望が厚い人の方が出世すると思われがちですが、
上司が求める存在は嫌われ役なケースが多々あります。
人に嫌な顔をされても、しっかりと指示を出し、
いかに人を動かせる力があるかが大切なのです。
優しさだけでは会社はうまく回りません。
人からどう思われようと気にせず、
自ら嫌われる役を買って出る人間は出世しやすいと言えるでしょう。
『話を聞くのが上手な人』
出世をすると言う事はどういう事かと考えると、
上司からの推薦が大きな要因になってきます。
上司からの出世の推薦を得るには
その上司に気に入られることが大前提ですし、
嫌われた人間よりも好かれた人間の方が
確実に出世しやすいのは当然です。
どのように上司に好かれるかというと
まずは上司の話を上手に聞く事から始まります。
上司が仕事の話をしていれば、しっかりと聞いて
仕事熱心である事をアピールすれば良いのです。
上司が多少間違った事を言っていると感じていても、
まずは聞き役に徹して話を全て聞き入れます。
そうする事によって、上司からの好感度は上がります。
簡単なようで意外に難しいのですが、
慣れてしまえば上司の言う事の
正しい事と間違った事の判別がつくようになり、
その都度上手く対処できるようになるでしょう。
『上司がそばに置きたいと思う存在になる』
上司が自分のそば置きたいと思うのは、
もう一人の自分でしょう。
忙しい時ほど、自分がもう一人いればなと
感じることは誰にでもあるものです。
ですから、自分の考え方と似ていて、
自分と同じようなスピードで仕事ができて、
自分の代わりとなるような人を選びがちになります。
上司も人間ですので、自分と似ていると感じれば自然と好きになります。
人事は皮肉にも好き嫌いで左右されるのが現実ではないでしょうか。
また、上司に好かれるためには
お誘いを断らないということが大事になってきます。
一緒に飲みに行けば、付き合いがいいと評価につながります。
これは仕事とは関係ない、公私混同ではないか、
そこで評価されるのは間違っている、
と思う人もたくさんいますが、これもまた仕方ない事実です。
上司も人間ですので、この人となら馬が合う、
と思ってもらうためには付き合いも大切です。
『話し方が綺麗で上手な人』
出世をしてからならば高圧的な話し方をした方が、
説得力が増す場面がありますが、
出世をする前からそのような態度を取って話していては
好感度は下がってしまいます。
話し方の綺麗な人の方が万人に好感がもてて、
周囲からの印象も良くなるので出世への近道に繋がります。
話し方や話し言葉を綺麗にすると同時に、
上手く話すように練習するべきです。
出世をすると言う事は、人前で話す機会が増えると言う事ですが、
出世した後から上手に話そうと練習をしていては間に合いません。
仕事が出来るから出世をするのですが、
立場が上がれば上がるほど仕事の内容とは
違ったところを磨いていかなくてはいけません。
その資質があるように見せる為に、話言葉には普段から注意すると、
好印象を与えることができます。
『時には反論をして説得力を上げる』
普段は上司の言う事に賛成ばかりしている方が
上司からの印象は上がりますが、
それだけではただの都合の良い人間になってしまいます。
時には説得力のある反論する事によって、
しっかりと自分の意見を持った奴だという印象を
与える事でプラスイメージになります。
明と暗を使い分ける事によって
出世への近道を開く事が出来ることもあります。
出世に対する考え方は人それぞれですし、
「地位を得たい」「給料が安いからそれをアップさせたい」
「責任ある仕事をしたい」などの出世したいモチベーションは多種多様です。
しかし出世するまでの道のりは基本的にだいたい同じだと言ってもいいでしょう。
キーパーソンは上司です。
今の仕事を一生懸命やるのはもちろんですが、
それに加えて上司の希望する人材になれば自然と引き上げてくれるでしょう。
それを理解するためには上司とのコミュニケーションが必要不可欠です。
そのことから「嫌な上司のせいで仕事辞めたい」
「上司がうざいから話したくない」という人が
出世できないのは当然と言えば当然のことですね。
今が辛くても出世という希望があれば、
歯を食いしばって耐えてみるのも1つのやり方だといえるでしょう。
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