誰しもが大きな失敗をしたり、
気を落としてしまうことはあります。
そういった場面でどんな形であれ、
その人を上手にケアできると、
チーム全体のモチベーションに
むらを作らずに済みます。
また、個人の成果に対して敬意を表し、
その献身をしっかりと認識することも大切です。
感情論に走るつもりはありませんが、
それでもやはり人は人です。
褒められるのは嬉しいものです。
その重要性をリーダーという立場になる
人間には理解してほしいものです。
事業計画を立て、
それを関係各所に共有し、
厳しいクライアントの要求にも応え、
上司・部下をまとめ、
そしてその日の最後には仲間と共にビールで乾杯。
こんな日々を送れると楽しいですね。
人間性だと思います。
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