そろそろ年度末が近くなり、
人事異動など慌ただしくなっています。
それぞれ、待遇面での希望も、
個人的に言われるようになってきました。
待遇は個人的な事だけでは決められず、
他の社員や、その人の会社への貢献度、
会社の収入など、様々な要因が
絡んできます。
しかし、4月の退職者や
入職者の数も決まっておらず、
3月にならないと正確には
お答えできませんと言うしかありません。
自分のお金の事は
こんなにも真剣になれるのに、
他人を管理する事は出来ないと言うのは、
モチベーションの違いなのでしょう。
待遇を決める事も
組織を維持する上では
非常に重要で、
みんなが不公平にならないように
していかなければなりません。
これからとても大変な時期になると
覚悟を決めました。
応援よろしくお願い致します。
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