Q. 初めての転職活動で戸惑いばかりです。常識的な事も周りから聞いても、意見が食い違っていたりで困っています。お力を貸してください。事業縮小のため前年の4月頃に課長と面談し、退職するか、事業が消滅するまで続けるか問われました。私の中でそのお話を聞く前に転職を考えていたので今期いっぱい(3月)で退職したい旨を伝えたところ、その方向でお話が進むことになりました。しかし、今配属されているお店が5月末に閉店が決まり、閉店まで残って欲しいと言われました。長く勤務していたお店でもあり、きりもいいのでその要望を飲み5月末まで働くことにしました。会社の都合で退職を延ばしたということで、会社都合の退職にして頂けることになったのですが、今月、閉店を目前に、やはり辞めずに会社に残って欲しいと言われました。もう辞める気満々だったため、それは出来ないと言ったところ、何が不満なんだ、辞めたい理由はなんなんだと言う感じになってしまいました。今、運良く、知り合いから仕事を紹介されており、私の都合のいい日に面接したいと言われています。取り敢えず履歴書だけ書いて欲しい。それを直接支店長へ渡すからと言われ履歴書を書かなければいけないのですが、退職日を教えて欲しいと言っても、計算しなきゃ分からないから待って欲しいと言われて退職日が分からず、また会社都合の退職になるのかさえ分からずで履歴書が全く書けない状態です。知り合いにいつまでに履歴書をだして、面接日を決めたらいい?と聞いたら、私を面接するだけなので全部私の都合で大丈夫。働き始めはいつでもいい。と言ってくれてます。お話を頂いたのが4月だったので、時間を空けてしまったら働く気がないと悪い印象を与えてしまう気がして、今、本当に焦っています。周りに効いたら、それってほぼ決定なんじゃい?と言われるのですが、受かった気でいて採用されなかったら...ちゃんとしたいという気持ちでいっぱいです。長くなりましたが、1.上記の様な場合で、なかなか今の会社が退職に向けて動いてくれない場合は「会社都合の退職」と書いていいのでしょうか?2.次の会社で働き始めれる日付を書く欄には確実に退社している想定の日付を書いても大丈夫ですか?3.履歴書だけ送って欲しいとの事だったのですが、常識的に職務経歴書も一緒に入れた方がいいですか?が知りたいです。よろしくお願いします。
A. 1.履歴書、職務経歴書には「在職中」で。2.未定（○月○日予定）3.当たり前です。「添え状」も忘れずに。読んでいて感じたのですが、書類の体裁など、どうでも良いことばかりです。まずはおいしい話を逃さないことと、知人の顔を潰さないため、即座にアクションを取りましょう。詳しい事情は面接で、「会社都合退職を撤回され、勤務継続を求められているが、今回の一件で会社の将来性に不安を感じている。」と説明すれば良いだけです。内定をもらった後で、入社日を相談すれば済むことです。難しく考え過ぎですよ。
Q. 35歳以上の女性で事務系から違う仕事に転職された方はいらっしゃいますか？ずっと事務仕事をしている40代ですが、ここで違う仕事もしてみたいと思ったりしてます。ただ今のところはイメージがわかないままで・・。また35以上の求人もなかなかないので実体験で事務から違う職種に転職成功された方のお話をきいてみたくなりました。実際私の知り合いでは７事務から40後半でマッサージ（リラクゼーション）の仕事に転職された方がいますが彼女くらいですね。知っているのは。。。知り合いやご自身で事務とは違う仕事に転職したよって方いらっしゃいましたら教えてください！！よろしくお願いします。またよかったら理由も教えてください。
A. 私も４０まで派遣で事務をしていましたが、契約期間満了で辞めました。直接雇用はパート枠しかなかったし。（正社員は３０まで）派遣でも事務職がない時期でした。ヘルパー２級を数年前に取得していたので、介護職に転職しました。入ってみると２０～６０代と年齢層が広く、元事務員、販売員など前職もイロイロでした。私は他に、整体、リンパセラピストの資格も取得したので、副業でやってます。（リラクゼーションの仕事好きですが、介護の仕事のほうが安定してステップアップもできるので、将来のことを考えるとそちらも捨てれません）もちろん、どちらの仕事も楽しくやってます。
Q. 履歴書についてです。現在、転職活動をしておりますが、履歴書の志望動機欄ですが、職務経歴書に書いてあっても、書くべきですか？欄が狭く書くとしてももちろん同じ事は書けなく、要約して書くべきなのでしょうか？
A. 使用しているフォーマットを全て変更する事をオススメします。理由は、応募する業界／職種／会社の規模などで、志望動機は変わるはず(変えるべき)です。履歴書／職務経歴書に志望動機を記載するフォーマットになっていると言うことは、応募する数に合わせて毎回資料作成が必要になりすます。一番良い方法は、履歴書／職務経歴書は志望動機が無いフォーマットで作成し、志望動機は、応募する企業様に別の資料(Ａ４ 1枚)を作成して、3つの資料を1セットで提出すると良いでしょう。1枚別で志望動機があることで、書類選考で他者よりも目立ち、入社したいとの思いも伝わり易いはずです。転職の競争相手は何百人／何千人もいるのですから、同じ対応では埋もれて目立ちません。参考にして下さい。